公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？
我大学毕业就努力考体制，先后考上了老师、事业单位、公务员。我和身边的小伙伴都年年参加国考省考，我是第四次省考联考（招2人）以笔试第三面试第一总分第一逆袭成功上岸。下面，就分享一些个人的踩坑经验给有意愿参考公考的小白，希望可以在公考选岗方面避避雷。
选岗是参加公考的第一步，选对了分不高也可能上岸，选错了分高也不一定进面试，甚至考上了也不一定想去。从部门职位选择方面，我个人最不推荐的职位如下：
1、市委（党委）部门的职位。
比如市委办、纪委监察委、组织部、宣传部、统战部、编委办等这些部门的岗位。
理由：这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，隐形学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。
2、财政部门的职位。
不管是市财政还是县财政还是哪一级的财政部门岗位，都不建议选。
理由：很多小白都会认为财政部门满地都是钱，以为考进了会比其他人高很多工资。错了，公务员都是按照职级定薪酬的，只要职级一样，在哪都一样。就是因为这种“自以为是”的思想，很多应届生都奔着财政部门去，就会导致报考人数暴增，进面分数就会拉得老高。我当初一起报班培训的小伙伴，市财政部门综合岗位，笔试145分才岗位第三名。所以，“钱多”的部门进面分数普遍比较高，难度大，不推荐。
3、乡镇政府的科员职位。
乡镇政府的职位，不管具体是做什么工作的，我都不建议报考。
理由：乡镇政府属于基层工作，一般在专业、学历方面的条件都比较宽松，有的甚至啥都不限制。毕竟目前情况基层难留人，难招人是现实。所以，这种条件宽松的岗位必然会吸引大部人来报考，同样也会把分数拉得老高的，也不推荐。
4、乡镇“七所八站”职位。
具体是指：司法所、房管所、食药监所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等。
理由：一个是同上述乡镇政府一样，条件也是比较宽松的。还有一个方面的原因，基层工作一般会压给新来的。我一个小伙伴考上的是食药监所的科员，第二年就当了副所长，还是科员级别。因为只有三个人，一个所长（副科），还有一个老油条的人，只能所里的工作基本是他一个人承包了。真是大冤种。所以，难考，工作还憋屈，不推荐。
5、税务部门职位。
比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。
理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。据我了解，我们市的税务系统公务员同等条件下比我们这种部门的公务员高800及以上，还不含绩效奖金。职级越高，差距越大。所以说，待遇好，人人都想去，难度自然也不小。那是高手对决的岗位，不推荐。
6、城管部门的执法职位。
比如城管局、住建局、自然资源局、市场监管等部门都有执法的职位。
理由：不可否认，执法职位工资待遇会比较高一些，但是高不了很多。平时的服装鞋子都会配备。但是工作难度大，和市民群众打交道的多，有种秀才遇到兵的感觉，工作绑手绑脚的。如果在人际关系方面不擅长的话，不建议。还有，执法人员被伤害的新闻时有发生，为了自己的身心健康，我就不推荐了。
7、城区街道办综合（科员）职位
理由：城市的街道办的职位可以说是对标乡镇政府的职位，在岗位条件设置方面基本也是比较宽松的。虽然现在在专业方面有所要求，但是在学历、工作经历、政治面貌等方面都比较宽松。此外，街道办普遍是在城市周边，交通不错，所以在报名人数方面也会出现剧增的情况，进面分数不会低的。
我之前的同事考了两次街道办的职位，汉语言文学专业的，每次笔试分数都在135左右，可是每次都差丢丢才进面。街道办岗位招人一般很少，1个。所以，不推荐。
8、行政机关窗口服务的职位
每个行政机关都有行政审批项目，有行政审批项目的话就会在政务服务中心设置服务窗口。如果是这些窗口的职位，不推荐。
理由：服务群众的窗口很容易遇到不讲理的人，工作容易受气，影响心情。做得好是领导的功劳，做不好是自己的错。我单位也有服务窗口，听那边的同事说，经常接到那些“口吐芬芳”的群众电话，来办事也遇到过自认为自己是大爷、天皇老子的人，可以见识各种“妖魔鬼怪”。心理再强大也会别搞得没脾气，所以这种职位也不推荐。
9、基层民警职位。
主要是说基层派出所的民警职位。
理由：一般县一级的公安局每年都会招录不少的基层民警公务员，主要是安排到乡镇一级的派出所。大家也知道，基层的工作是上面千条线，下面一根针串起来。每个派出所的正式警察很少的，多的是辅警。社会层面的事情，社区村民家里的事情，都可能找派出所，但是人手有限，那些鸡毛蒜皮的事情也不好处理。谁去谁闹心，所以，不推荐。
10、标注属于艰苦边远的职位
这个主要是指森林经常、水库鱼塘地区工作的职位。
理由：一般来说，只有非常恋家或者是需要靠近农村老家照顾家里的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，上岸后再通过人际关系调动的话，会很难。而且，这种职位是有服务年限的，没到时间不能调动。所以，动小心思的话就不推荐报考。
其实职位有很多个条件限制的，包括专业、学历、年龄、政治面貌、工作经验、工作年限、专业试、工作地点、性别、边远地区等等等。
如果自己是学霸，自信可以拿下任何一个职位的话，那么自己想考哪个就报考哪个，不需要接受任何人包括我上面说的所谓的肤浅意见建议。如果像我一样普普通通的话，这么多的条件中，我建议大家主要从专业、学历、政治面貌、工作年限、性别等这几个方面来依次选择，选择符合自己条件最多的那个岗位，这样竞争人数最少，竞争压力最小，最容易成功上岸。
公务员在很多人眼中是待遇好、福利高、工作稳定，但实际情况真的如此吗？其实公务员岗位同样辛苦，“五加二、白加黑”同样存在，下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位：
一、基层警察
人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。人民警察的工作杂而危险，时常加班加点，有各种情况随叫随到，和家人两地分居更是家常便饭。
二、税务部门
其实在税务部门听到最多的除了刚升职公职人员的喜悦外就是抱怨的话题了，初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，林子大了什么鸟都有，遇上几个“心浮气躁”、“笨手笨脚”的是十分可以理解的，毕竟大家都不是专业的。所以抱怨工作压力大也是情有可原的。但是我还是希望已经进入税务系统的小伙伴耐得下心来，只有这样才能磨炼好基本功，取得更大的成功。
三、教育岗位
教育乃国之大计，教育管理和科技岗位的责任重于山。
四、狱警
对于服刑人员的管理和教育是一门学问，既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承受压力的能力。所以狱警是一个既伟大又辛苦的职业。
因而如何承受较大的心理压力是这份工作最大的考验，因为面对的犯人群体结构复杂，而且他的晋升渠道单一，对于家庭的照顾较少等，日积月累，民警心态上多少是会发生一些变化的,而变化的大小则因人而异。
并且当狱警甚至还有人身危险。这些因素也解释了为什么狱警流失率在公务员当中较高。所以说,如果有想要报考狱警岗位的同学一定要做好相应的心理准备和身体素质的准备。
五、体育类岗位
在群众看来,体育不仅仅是一种娱乐项目,更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了日常的训练之外,来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。一名优秀的教练需要365天不间断的训练，冬至严寒夏至酷暑，其辛苦程度可想而知。
六、森林公安
每年都有一些岗位会因报考人数太少而取消，森林公安岗位就是其中很常见的一个，森林公安岗位工作条件艰苦，多位于林区可以说辛苦且孤独。另外森林公安岗位不容易出错但相应的也不容易做出成绩，所以晋升会比较困难。
七、环境保护岗位
“绿水青山就是金山银山”“乡愁”等生态词汇广为人知,这些思想内涵丰富、内容深刻，充分体现了环境保护的重要性。新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。仅就2016年1-9月，全国实施五类案件总数11767件，其中，按日连续处罚案件共529件，罚款数额达55397.02万元;查封扣押案件5133件;限产停产案件2434件;移送行政拘留2313起。从这些个数字就可以看出，环境保护类公职岗位不是一个清闲的部门。
八、司法人员
随着全面依法治国的推进，公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈，所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法，而且随着法官精英化的推荐，司法工作人员不但面临繁重的工作压力，也面临着晋升考试等的心理压力。
九、村官
我认为村官是一个幸福的岗位，与乡亲们接触回归最原始的淳朴，为乡亲们谋福利，体味为人“父母”的担当。但是要说辛苦程度也是有的，可是这个苦是“苦中带甜”。
十、上级领导
公务员岗位中，基层公务员不是一个部门中最辛苦的，最辛苦的当属那些所谓的“上级领导”。上级领导不仅管理者整个部门的正常运转，而且还要做到带示范的作用，在如何服务好人民群众这个问题上，上级领导要比基层公务员做的更好!都说领导好，其实当领导也是很费心的。
以上所说的这些仅供参考。我认为公务员岗位辛苦是有的，但更重要的是为人民服务的获得感和荣誉感。
考生在打开职位表时，可以看到有各种各样的职位，不过，可能考生同样的分数放在某些职位里排名就能进面试，放在某些职位里排名却与面试最低分数线相隔甚远。因此，考生要提前做好准备，谨慎选择职位。以下是公考最不推荐的十大职位：
1.小语种外语专业
公务员考试中，对外语人才其实还是留有很多的岗位，但是前提是你学的是英语等大语种外语，如果你学的是小语种外语，比如学什么马其他语、塞尔维亚语、斯瓦希里语等，三年五年都找不到合适的岗位，而且部分外语岗位还要求是党员，或者有基层工作经验，限制条件比较多。
2.中医学类
民族医学是国家文化遗产，但如果你选择了民族医学专业，比如什么藏医学、中医学、苗医学，考公务员的时候很难找到对口岗位。小编搜索了16至18年的国考职位表，招中医学的岗位总共只有5个。
3.农艺教育类
农业类岗位在公务员考试中本身就偏少，如果你选择的是农艺教育，虽然说看上去专业名称很诗意，但基本上没有对口职位。
4.海洋科学类
如果你就读的是军事海洋学，那么应该去相关企业和研究机构工作，公务员岗位一般情况下不针对此类专业设置专门岗位，如果你一定要报考，多数情况下也只能够选择“三不限”。
5.兵器类
这一类学科的具体专业，包括武器发射、导弹控制等，在公务员招考岗位中，几乎从来没有出现过。当然，选择了这类专业，一般情况下最好的选择是去相应科研机构，考公务员反而大材小用了。
6.考古学类
可能大家一听这个专业会觉得很高大上，文物修复也是因为那部《我在故宫修文物》的纪录片才走进大家的视野。但是像文物修复等考古学类专业每年招考的职位非常少，可能就只有那么一两个岗位。这样的专业更适合搞研究，而公务员是行政管理机构，不是研究机构，所以对口的岗位就很少。
7.天文学类
这个专业小编基本没有在各类公务员招考简章中发现过相应岗位的踪迹。他们应该在科研及教学等方面发挥自己的才干，如果考公务员可能就没有用武之地。
8.工程物理类
工程物理类专业对于人类社会发展进步非常重要，但这门专业太高深了，一般的公务员部门和这门专业打交道的可能性比较少，也因此不可能给出具体职位。
9.学前教育类
这类专业在国考中几乎可以说是团灭，只有三不限可以考虑了。学前教育专业未来的发展主要有两个方向，幼儿教育和早教。工作地点一般是公立幼儿园，私立幼儿园或者是盈利性早教机构。所以这类专业想上岸的小伙伴可以调整一下目标，选择考公立幼儿园的编制。
10.博物馆学专业类
这一专业严格意义上来说真的是一个很冷门的专业，相信很多人也都没听过这个专业。这个专业在近三年的国考中只有2018年有两个职位可以报考。有一个专业文物与博物馆学和这个专业很接近，但是它是属于本科类目下的历史学类专业，所以相比博物馆学可以报考的职位就多了很多。
大家一定一定要谨慎选择！！避免以后后悔呀~
公考真是一个大熔炉，可以考验出很多花样。有人觉得公考难考，不想报考难考的岗位；有人不喜欢个别部门公务员的工作，也不想报考。所以，我根据这两个方面提炼10个不同的不推荐的岗位，大家可以对号入座，避免选错职位。
1、乡镇政府的科员职位。理由：乡镇政府科员岗位招录人数一般比较多，而且专业条件不限，工作经历不限，招录条件放的很宽，所以报考人数一般会比较多，竞争压力比较大，进面分数也会随着报考人数增多也拉高，所以不推荐。
2、财政部门的职位。理由：财政部门在很多人眼里都是钱，不是钱也跟钱有关系，所以会觉得他的待遇会很好。所以，基于大部分的这种思想，报考人数和难度也是同步上升的，进面分数也是被拉到很高的地步，没有140分也是很难的，难度很大，所以不推荐。
3、税务部门的职位。理由：同上，不多解释。一个地方甚至所有公务员的工资福利待遇都需要税收，所以岗位的特殊性，决定了它的待遇肯定比较好。待遇好，难度也大。所以想尽快考上的人不要选。
4、海关部门的职位。理由：海关部门大部分职位招录人数多、报考门槛相对不高，吸引了众多考生报考，但是竞争也比较激烈。此外，海关本身的工作环境和内容使得海关的待遇水平总体还是很高的，所以进面分数很高，不推荐。
5、乡镇“七所八站”的职位。理由：从上面的第一个图也可以看得出，这个是报名人数在前列的岗位，因为报名门槛很低，甚至是专科学历都可以报名，所以竞争会很大。此外，这些小部门（比如司法所、农机站、药监所等）的工作比较受气，很多人不喜欢，所以也不推荐。
6、城管部门的执法职位。理由：这个跟进面分数没有多大关系了，主要是工作内容的问题。因为执法职位需要经常外出执法，所以工作难度大。如果没有能力较好的处理和群众的关系的话，很容易在工作中受伤（心理和身体劳累）。所以，身体很多考上这个岗位的人都在抱怨，就不推荐了。
7、城区街道办“三不限”的职位。理由：三不限一般是指专业不限、学历不限、工作经历不限。我发现城区街道办设置的科员职位，因为位置一般靠近市区，交通方便，如果条件是三不限的话，报名人数也是爆棚，最后一天出现井喷的情况。所以，这种岗位就是一个坑，谁跳进去谁倒霉。
8、监狱部门的职位。理由：我身边有报考这个岗位的，但是听反映说日常工作很繁琐，而且工作环境比较压抑，不是一般人可以承受的。狱警也是公务员，待遇是不错，但是在休息方面难以保障，所以如果身体条件不好的人不推荐报考。
9、窗口服务的职位。理由：比如政务服务中心、审批办等部门的职位，因为是服务群众的窗口，所以难免遇到一些不讲理的人，工作上容易受气，影响心情。所以，不推荐。
10、边远地区的职位。理由：有些人想曲线救国，先考上了再想办法调动，所以会报考一些边远地区的岗位，比如备注是森林警察、水利部门需要安排到水库鱼塘地区工作的职位等。其实，这些都是有服务期限的，而且条件也比较艰苦，如果不是真心喜欢公务员工作的，想侥幸心理或者其他的，不推荐报考。
总的来说，适合自己的岗位考上了才开心，也是最好的。我们不要为了考上而考公务员。所有的职位基本都有一定的条件，选择条件多的就容易考上；工作内容还是需要结合自己能力去解决，还需要有良好的心态。祝愿大家都能考上理想的岗位。
公考是指国家公务员考试，每年都会有大量的考生参加。在选择职位时，除了个人兴趣和能力外，还要考虑职位的竞争激烈程度和未来发展前景。虽然没有一个通用的“最不推荐的十大职位”列表，但以下职位类型在公考中可能竞争相对激烈，建议在选择时谨慎考虑：
1. 热门职位：热门职位通常意味着报名人数较多，竞争较为激烈。例如，中央机关和省级机关的热门职位竞争激烈，进入面试环节的难度较高。
2. 热门城市职位：城市地区的职位也可能竞争相对激烈。热门城市通常有较好的发展机会和生活条件，吸引了大量的考生报考。
3. 热门专业职位：一些专业性较强的职位如法律、经济、计算机等，由于专业性较高，往往会吸引大量有相关背景的考生报考，竞争较为激烈。
4. 岗位名称和职责描述模糊的职位：在选择职位时，建议仔细查看岗位名称、职责描述等信息，确保职位与个人职业发展方向和兴趣相符。避免选择岗位名称和职责描述模糊的职位，以免在实际工作中产生不满。
5. 部门竞争激烈的职位：某些部门可能因其重要性和发展前景而竞争激烈。在选择职位时，可以适当关注部门之间的竞争情况，选择相对竞争较小的职位。
6. 热门部门的边缘职位：一些热门部门的边缘职位虽然竞争相对较小，但工作内容可能较为基础，发展前景有限。在选择职位时，建议仔细了解职位的工作内容和发展空间，避免选择职位价值不高的职位。
总之，在选择公考职位时，应综合考虑个人兴趣、能力、竞争情况和发展前景等因素。选择职位时，可以参考往年的录取情况和数据分析，以便更准确地了解职位的竞争程度。祝您公考顺利！
