面试过程中和用人单位领导沟通的不错，但结束时没有提待遇，是不是没戏了？
遇到这种情况并不能说明自己没有戏了。而是在面试过后需要等待通知。
很多人在面试的过程中都会拥有一种比较紧张的感觉。而且也会因为这种感觉，让自己在面试的过程中呈现出非常紧张的状态。喉咙会直接影响自己的面试结果。
并不能说明没有戏了。
首先在面试的过程中，我们需要和用人单位的领导进行沟通。然后再进行沟通的过程中，我们也可以感受到用人单位领导对待自己的态度。但是在进行沟通结束之后，用人单位的领导并没有向自己提到工作所拥有的待遇。在这种情况下也并不能说明自己没有可以工作的机会。因为用人单位的领导需要通过一些时间进行整理应聘者的资料，然后通过打电话或者是发短信的方式进行通知。
需要耐心的等待。
其实我个人觉得在遇到这种情况之后，也应该让自己拥有耐心的态度进行等待面试结果。因为除了等待之外，自己并不能通过一些方式改变所拥有的状态。而且在面试的过程中，自己所拥有的实力也会被用人单位的领导进行了解。从而会让用人单位的领导根据自己的实力进行相关的衡量，因此只需要通过等待结果就可以让自己拥有工作的机会。
主动和用人单位领导进行联系。
最后我个人觉得如果在等待的过程中觉得时间太过于漫长。在这种情况下，也可以选择通过电话联系的方式，主动和用人单位领导进行联系。而且在联系的过程中和用人单位的领导进行沟通，并且直接让用人单位领导表明自己是否被公司进行录取。通过这种方式就可以让自己在短时间内获得结果，而且也可以让自己内心拥有比较舒适的感觉。
如果大家在面试过程当中和用人单位领导沟通的非常顺畅，但是从头到尾都没有提到资金待遇问题，这个时候大家也不要垂头丧气，有可能是用人单位忘记了，也有可能是用人单位将工资待遇情况写在招聘的要求当中，大家可以仔细翻找一下招聘启事，耐心的等待对方的电话，被录取的几率是比较大的。
这种问题不代表你不会被录取。现在网络信息非常的发达，当大家找工作的时候，不用直接去公司里投递简历，而是在某些网站上投递简历就可以。招聘启事当中的各种事项非常清楚，大家可以细细了解一下，而且大多数工作都会有薪资标准，例如在3000~8000之间或者是1.2K以上等等。不过具体的薪资情况还是要在面试的时候和面试官好好沟通。如果对方没有提及这方面内容时，你可以以寻找机会询问对方，例如在面试的结尾，面试官通常会让面试者提问题，然后由面试官回答，那么大家就可以了解一下薪资待遇情况。
当你签合同的时候，招聘官可能会告诉你具体的薪资结构。很多公司的薪资构成是不一样的，有些公司有五险一金，而且公司是有底薪以及提成和奖金组成的。如果你真的被录取的话，一定要细细的了解一下活动当中的相关规定，了解自己的职责，职位的不同，月薪也是不一样的。
招聘官在招聘过程中，他们只会对自己感兴趣的人侃侃而谈，如果他们不想录取某个人的话，也绝对不会多说一句话，所以他们和你交流的比较好，说明你被录取的几率是非常大的，所以大家不要杞人忧天，可以准备一下入职准备，也可以继续了解一下其他的公司。
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