不喜欢自己的工作该如何处理
不喜欢自己的工作该如何处理
不喜欢自己的工作该如何处理，踏入社会，进入职场，现实变得很骨感，理想中自己喜欢的工作可能遥不可及，为了生活而干的工作未必是自己喜欢的，这让人非常纠结，不喜欢自己的工作该如何处理，希望能帮到你。
不喜欢自己的工作该如何处理1
以一个良好的态度去工作
人的情绪是具有传染性的，如果带着消极的态度和情绪去工作，它会感染周围的人，让你本来就不喜欢的工作更加消极，并且你会对周围的事物充满敌意。
不好的工作不等于糟糕的生活
我们每周有168个小时，而花在工作上只有40个小时。除了工作，你还有家人、朋友、娱乐、爱好……不管工作是什么样子，生活都应该是丰富多彩的。一个不好的工作不等于一个糟糕的生活，一个人最无能也最愚蠢的表现，就是把对工作的不满带回生活中，尤其是职场上受气，然后把脾气发在家人身上。
多花时间让自己学习和成长
如果你不喜欢当前的工作，想想不喜欢你目前工作的原因，或者想清楚什么才是你真正喜欢的工作。
让你对工作产生厌倦和逃避的原因可能有三个：
1、 你对这个行业和职位的要求不能完全胜任；
2、 大量重复性的工作让你丧失了工作热情；
3、 渴望更有挑战性和创造性的工作。
如果有必要，和你的老板沟通一下，找到自己在工作中的缺陷和弱点，有针对性地提高，或是主动争取更有挑战性的工作。
如果打算跳槽，做好充分的`准备
不管一份工作如何，你要相信，它绝对不是永久性的工作，而都是你职业生涯的一块垫脚石。一个人决定离开，不过是两个原因：钱给少了，心委屈了。当你真正决定离开前，要问自己，你离开的原因，是钱给少了，还是心委屈了？如果你做好了充分的准备，就去追求你的目标。而冲动离职，只会把自己带入更加糟糕的境地。
不喜欢自己的工作该如何处理2
可以从以下几点操作：
1、多提问多思考
工作中提升能力的最好方式，就是不断的提问：
这个方法是最好的吗？
这个方法还可以优化吗？
这个工作流程是否合理吗？
有没有改进的可见？
不同的工作会有很多工作方法，也可以问很多问题。
我们不断提问的目的，并不是只为了提高效率、简化操作，而是在这个过程中，你会去了解这个工作的一切，了解工作的背后，而不是简简单单做一份工作，通过你的思考，从而更深入的了解这份工作，这份工作和其他工作的联系，你也会发现一些工作的兴趣，
2、写总结
我们可以看到，有些做的比较好的公司，入职的新人，都需要写工作日志，日志一般包括以下内容：
每天的工作内容？
具体什么做的？
学到了什么？
有什么收获？
等等
要求新人写日志，并不是要求写给别人看，而是自己对自己工作的总结。通过这种方式，是对自己的每天工作的梳理和总结，那些做得好，那些做的不好，如何提升和改进？
这是一种慢慢养成的思维习惯，逐渐强化，慢慢形成自己的习惯，对于以后的工作有很大的帮助的，以后的工作中遇到问题，就会有自己的一套解决问题的思路，有利于能力的提升。
不喜欢一份工作，之所以没有兴趣，找不到其中的乐趣，是因为单调、枯燥。但兴趣有时候是需要一天天的积累起来的，每天总结，找到成就感，找到自己的价值，才有前进的动力。
3、留出思考、学习的时间
我们不喜欢一份工作，很多时候是没有好好规划。没有规划好的工作，自然找不到工作的兴趣。因此，每个人的职场路是很长的，总要找到自己的喜欢的工作，即使目前的工作是不喜欢的，要认真思考一下，认真规划一下，一份工作不能简单的说喜欢或者不喜欢，频繁换工作，对职场是没有任何帮助的。
（1）如果不喜欢现在的工作，又不知道怎么改变，也不知道怎么做？那么你就需要认真思考这个问题：5年后或者10年后，你喜欢自己是一个什么样的人？确定一个大的方向后，你需要把这个大目标进行分解：我目前需要做什么？需要进入什么行业？需要学习什么技能？等等。
当然，如果还是有不明白的地方，可以去问一些老司机，他们的意见可能会给你借鉴。你可以也可以去网络查询，把这些记录下来，不断的学习、弄懂这些，为以后的发展打基础。
（2）如果你确定了方向，那么就需要有固定的时候去学习，去沉淀你的知识和技能。学习的时间，要固定，要坚持。要想成为一个行业的专家，是需要长时间积累的，这样才会形成你下一份工作的竞争优势。
这个世界总是矛盾的，大部分人做的工作不一定是自己喜欢的，同样，对于工作的兴趣也是可以培养的，如果你真的投入到一份工作中，你可能会慢慢喜欢上的。
