Question

工作压力很大，明明很努力却没有任何业绩，该不该辞职呢？

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Answer 1

每个人的价值都是不固定的。在经历了一波又一波的困难之后，你不会在压力面前不知所措，你会成为一个有很强竞争力的人。

如果你不能完成任务，有些领导在分配任务时故意这样做，而你不高兴，就离开吧。

但是，如果这不是领导的故意原因，我的建议是，没有必要先换工作，放松工作。有以下建议：

1、没有压力的工作就像走路。只要没有身体缺陷，每个人都会伤害自己。从另一个角度来看，压力其实并不可怕。把它当成一种磨刀。过了一会儿就不见了。

2、如果你解决了当前的问题，你也应该站在长远的角度，跳出问题去看事业，跳出事业去看发展。为未来做更多的准备，学习相关的商业知识，提高自己。当你变得更强时，你的行业之路会越来越宽。

3、检查你的努力是否无效。不要让无效的努力伤害你。例如，如果您正在制作一份报告，而您从销售中获得的数据是分散的，那么您需要一个总数据。此时，如果你自己获取数据，你的努力是无效的。通过打电话和良好的沟通，销售部门的一些东西通常很容易得到。

4、别人的经验总是别人的，更重要的是如何将其转化为自己的工作方法。用别人的方法来练习，比较你自己的优缺点，找出你为什么没有完成任务，然后实施它。

5、如果你用了别人的方法，没有达到你想要的效果，你应该及时跳出来，不要放弃自己。毕竟，这是别人的方法。你不了解本质，所以任务仍然无法完成。在这个时候，我们应该看看我们的效率在哪些方面是低的，我们这个时代的哪些方面是不好的。努力提高，加强这方面的学习，然后再实践。

6、如果你不能完成任务，先跳出任务。如果任务量相同，请查看其他人是如何完成的。学会问别人，向别人学习。

Answer 2

如果自己的工作迟迟没有任何业绩，那么就应该要选择离职。因为继续从事没有前途的工作，那么不仅会给公司的发展带来影响，同时还会耽误我们的时间和青春。

Answer 3

不着急！这种情况应该和领导谈一下，既然都很努力了都没有业绩，应该是方式方法没有用对，让上司指点一下再坚持一下看有没有效果。

Answer 4

不应该辞职，要学会调整好自己的心态，要从自己的身上找原因，找清楚没有业绩的原因，然后去多加努力，让自己变得更优秀，多去提升自己。