Question

回答图片上的问题？

Answer 1

1、《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。
2、结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。
相关到当地部门进行举报，进行劳动仲裁。，来维护自己的权益。

Answer 2

找相关部门举报啊，我有个朋友只是试工一天不干了，都没什么合同，举报了之后，那的人主动找他给工资的

Answer 3

申请劳动仲裁

Answer 4

找相关部门举报啊