Question

协商解除劳动合同危害的误区有什么

Answer 1

法律分析：协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 协商解除协议有效应当同时符合以下条件：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。换言之，若劳动者因为意外事故、精神类疾病属于限制行为能力人或者无民事行为能力人，那么，他所进行的协商及签署的协商解除协议不具有法律效力。