刚毕业的大学生,是进大公司好还是进专业对口的小公司好?
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高中毕业是求学阶段相对来说比较轻松的时候,因为经历了高考的洗礼,填好学校与专业后,很多人就等着大学的录取通知书了,当然你能收到什么大学的通知书,取决于你的高考成绩了,中国的大学录取线一向是以分数论高低,尽管很多人认为这种制度不合理,但目前也没有找到比这更合理的了。
而大学毕业的选择也不再那么单一了,考研、工作、考公务员、考编制教师等等,可以说都是大学毕业生的选择,但大多数人的选择是以工作为第一选择,随着社会竞争的加剧,对于应届生而言,你所读的本科高校已经决定了你的平台,现在的大学生已经不是什么稀有物种了,不过“211”国家重点大学、“985”一流名校毕业的本科生,依然很受企业的欢迎。
但对于很多“双非”高校毕业的大学生来说,就业没有那么乐观了,就业难是大学生的老大难问题,因此这也是现在为什么越来越多的人加入了考研大军,而且工作辞职考研的也大有人在,大学生找工作难,而很多企业也感叹招不到想要的人,并非是公司不缺人,而是他们招不到想要的人,这是个相互选择的事情。
如果让你选择,大学毕业是去大企业还是小公司,其实很多人都会选择去大企业,这是正常现象,对于刚毕业的大学生而言,工作经验自然是欠缺的,这也是让企业很头痛的一件事情,虽然很多大学大四的时候,大学生都会出去找工作实习,这些还远远不够,实习一段时间后又得回校搞毕业设计,而且毕业后,很多人又会有新的选择。
大企业有着系统的管理发展模式,而且对于刚毕业的大学生,大企业能提供一个完整的发展周期,也就是说大企业有培养新人的成本与时间,这也是大企业的优势所在,大企业具有平台高、资源丰富的优势,当然想要进入大企业工作,那也要看你本科高校的层次了,现在很多大企业只招“211”以上的国家重本高校毕业生。
小公司没有大企业那么完善的人才培养系统,它们花不起这个钱与时间,自然对于刚毕业的大学生要求很高,因为它们要时刻想着公司的生存与发展,现实中越是小公司,它招聘的专业条件越苛刻,很多公司对于刚毕业的大学生,要求会这会那,这也是很多大学生无奈的地方,同时也是企业招不到人的地方,大学生并非供过于求,而是企业与大学生之间找不到契合点。
而大学毕业的选择也不再那么单一了,考研、工作、考公务员、考编制教师等等,可以说都是大学毕业生的选择,但大多数人的选择是以工作为第一选择,随着社会竞争的加剧,对于应届生而言,你所读的本科高校已经决定了你的平台,现在的大学生已经不是什么稀有物种了,不过“211”国家重点大学、“985”一流名校毕业的本科生,依然很受企业的欢迎。
但对于很多“双非”高校毕业的大学生来说,就业没有那么乐观了,就业难是大学生的老大难问题,因此这也是现在为什么越来越多的人加入了考研大军,而且工作辞职考研的也大有人在,大学生找工作难,而很多企业也感叹招不到想要的人,并非是公司不缺人,而是他们招不到想要的人,这是个相互选择的事情。
如果让你选择,大学毕业是去大企业还是小公司,其实很多人都会选择去大企业,这是正常现象,对于刚毕业的大学生而言,工作经验自然是欠缺的,这也是让企业很头痛的一件事情,虽然很多大学大四的时候,大学生都会出去找工作实习,这些还远远不够,实习一段时间后又得回校搞毕业设计,而且毕业后,很多人又会有新的选择。
大企业有着系统的管理发展模式,而且对于刚毕业的大学生,大企业能提供一个完整的发展周期,也就是说大企业有培养新人的成本与时间,这也是大企业的优势所在,大企业具有平台高、资源丰富的优势,当然想要进入大企业工作,那也要看你本科高校的层次了,现在很多大企业只招“211”以上的国家重本高校毕业生。
小公司没有大企业那么完善的人才培养系统,它们花不起这个钱与时间,自然对于刚毕业的大学生要求很高,因为它们要时刻想着公司的生存与发展,现实中越是小公司,它招聘的专业条件越苛刻,很多公司对于刚毕业的大学生,要求会这会那,这也是很多大学生无奈的地方,同时也是企业招不到人的地方,大学生并非供过于求,而是企业与大学生之间找不到契合点。
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我觉得进大公司比较好,刚毕业的学生需要的是业务知识的学习实践以及正确的职业规划。在大公司有更系统的管理模式以及业务操作流程,也可以代表行业发展的趋势。可以更好的开阔眼界,学习专业技能,沟通技巧,有利于职业规划的实现。
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你好!刚毕业的大学生是进大公司好还是进专业对口的小公司好,我觉得一般来说进大公司更好一些,但是我觉得刚毕业,对好了,先进专业对口率小,公司锻炼一下然后再去大公司这样更好一些
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我认为大公司更好,首先大公司有更完善的体系和制度,对我们这些刚毕业的人来说能有一个更好的成长机会,而小公司却没有完善的制度和体系。
并且大公司的工资相对于小公司要高,对于我们刚毕业的大学生想要赚钱最好选大公司比较好
并且大公司的工资相对于小公司要高,对于我们刚毕业的大学生想要赚钱最好选大公司比较好
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