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华为公司成功的三个主要因素

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华为公司成功的三个主要因素

国贸196周霄旸07

作为全球最大的未上市企业，华为给外界的印象一直是神秘而低调。近年来，华为的发展无疑是巨大的，取得的成绩同时让人惊讶。以下列举出华为公司成功的三个主要因素：

首先：专精。华为总裁任正非说过：“我们成长起来后，坚持只做一件事，在一个方面做大。”华为从公司创建之初到现在名声大噪一直都是专注于通信领域的研发与制造，每年1000多亿元的资金投入，研发近600亿元，市场服务500亿元到600亿元，最终在大数据传送上领先于世界。同时华为专注于认认真真、踏踏实实，真心诚意为客户服务，将这一态度作为业内准绳，贯彻到企业内部每个员工身上。

其次：企业文化。华为建立了广泛的利益分享机制。公司总裁任正非只留了1.4%股份，其余分享给了员工。可见，华为公司的企业文化是一种蕴含着远大追求的文化，是一种实事求是、看得见摸得着的文化，这就是华为文化真正有力量的地方，华为公司在其企业文化上兼收并蓄，自成一家。不仅如此，华为每年花上亿美元请IBM顾问团队来帮助管理企业。华为走出国门、走向全世界的时候，什么都不会，不知道什么叫交付，全是请世界各国的工程顾问公司来帮助，在过程中认真学习，使公司逐步走向管理规范化。

最后：创新。华为秉承以技术创新、制度创新、产品微创新、市场与研发的组织创新、决策体制创新的创新观，遵循客户需求是创新之本；开放式合作是创新的基石；开放、包容、鼓励试错是创新之源的创新哲学。华为与全球逾百所高校及研究机构合作，与2位诺贝尔获得者、100多位院士、数千名学者同行。在世界资源聚集地建立了20多个能力中心，旨在构建理论突破，寻求创新出路。

华为的成功是在用实力说话，在国际专利申请上勇夺世界第一，成功反击美国威逼，打了漂亮的一仗。如今华为虽然面对美方的步步进逼，但是在专利战场上却是屹立不摇，拥有愈多的专利，就等同拥有了杀手锏，因为专利可以行遍天下，并不能被一国之力所凌驾或左右。并且华为是中国企业实现国际化的一面标志性的旗帜，华为模式的成功在很大程度上改变了世界对中国企业和中国产品的看法，以华为为标杆，相信未来会有更多的中国企业走出国门，在世界立足。