Question

情商低的人在职场中如何与同事相处才不会让人反感？

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Answer 1

情商低的人不知道怎么说话，所以就要少说话多做事，这样就能和同事相处的比较好，也不会让同事感到反感。但是情商低的人也要懂得拒绝，不要什么事都答应同事，不然也会让同事认为你的帮助是理所应当的，最后你就会感觉自己身上的压力很大。该答应的就可以答应，该拒绝的就应该拒绝，这才是为人处事的道理。

多做一些小事情，不要说不动听的话语。

情商低的人是玩不过情商高的同事的，可能会被对方耍的团团转，然后根本不知道自己哪里做错了。既然知道自己的情商低，就应该少出风头，要默默的做自己的事情，把自己的本职工作完成好。即使不能和同事相处的很融洽，那同事也不会故意欺负你或者排挤你，只是认为你是一个很老实的人。如果同事向你寻求帮助，你就可以看一看事情究竟能不能做。如果事情比较小，你就可以进自己的最大努力去帮助同事，这样也能赢得同事的好感。

记住每个同事的名字，不要张冠李戴。

有些人不仅情商特别低，还不知道如何讲话，总是喊错对方的名字，这对于同事来说简直是一个噩耗，会认为你不尊重对方。在刚进入公司的时候，你就可以表现的低调一点，要把每个同事的喜好以及名字都记住。在聚餐的时候，你就可以准确的说出那个人喜欢吃的菜，也能获得一致的好评。即使你说不出好听的话语，但慢慢的也会融入这个集体，成为同事中的一份子。

总结

其实每个人的情商都是不怎么高的，都是在职场中历练出来的。只要你仔细的观察其他人的做事原则以及方法，你也会变成一个情商高的人，不会再那么的懵懂无知。

Answer 2

情场低的人在职场上想要不让人反感，就尽量减少自己的存在感，多做事，少说话，不轻易得罪别人，就是最好的生存法则。

Answer 3

应该尽可能的真诚一点，没必要的话不要多说，认真的学习一些技能，这样的话也是会受到同事的尊重的。

Answer 4

少说话，多做事，和其他人聊一些八卦新闻，一起出去吃饭，不要去打小报告。