![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
暑假工扣钱违法吗
1个回答
展开全部
法律分析:暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14499人正在获得一对一解答
广州萤火虫6分钟前提交了问题
福州梦中仙子3分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题