学工商管理还是人力资源好 选哪个比较好
学工商管理还是人力资源好?看个人选择,工商管理是一级学科,人管是二级学科,也就是说工商管理包含的内容很广,这样专业性就不强,人力资源管理是新专业,专业性较强。
学工商管理还是人力资源好
其实按照学科来划分的话,人力资源管理属于工商管理类,即工商管理是从事企业管理的大类学科,包含了很多,而人力资源管理相对来讲就比较细一些。从目前来讲,各个学校开设的管理类学科名称都有差异,侧重点也有所不同,教师资源、教学资源也参差不齐。所以,没法具体比较哪个更好。只能说你更喜欢或者更适合哪方面的。
撇开学校开设的工商管理内容,工商管理涉及面更广,如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己,可以去接触工商管理,从高一层次了解管理;如果你想细化学习,深造,可以从人力资源管理入手,精深一门,然后拓展到其他管理方向。
概念区分
工商管理专业:
工商管理专业是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。
人力资源专业:
人力资源专业一般指人力资源管理。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。