董事可以享受什么待遇
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法律分析:如果政府任命的国有独资企业董事与监事是专职的(只在本企业拿工资),而且本企业其他经营者(如董事长、总经理、副总经理等)已经采取年薪制,那就应该享受年薪
其标准可以是董事长/总经理的年薪乘以一个系数(如董事和监事会主席可以乘以90%,一般监事可以乘以70-80%)
是否实行年薪制、以及如何确定级别标准,要参照本地区、本行业企业来定,当然,决定权一般在国资委或者同级组织部门。
董事的报酬形式不固定,可以是工资、期股股权等,但一般不支付工资容易因利益产生冲突,另外给董事支付的报酬是可以抵税的,所以很少有发工资的形式。主要是期权等。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
其标准可以是董事长/总经理的年薪乘以一个系数(如董事和监事会主席可以乘以90%,一般监事可以乘以70-80%)
是否实行年薪制、以及如何确定级别标准,要参照本地区、本行业企业来定,当然,决定权一般在国资委或者同级组织部门。
董事的报酬形式不固定,可以是工资、期股股权等,但一般不支付工资容易因利益产生冲突,另外给董事支付的报酬是可以抵税的,所以很少有发工资的形式。主要是期权等。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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