北京五险一金按照薪水的全额缴纳好,还是按照最低基数缴纳好?你怎么看?
缴纳五险一金是按照最低工资的标准去缴纳比较好还是按照自己实际的工作收入那个水平去缴纳比较好的,对于大部分人来说,这不是一个可以选择的东西。因为公司具体怎么规定的那就怎么去执行,所有人都是一样的,这不是一个可以选择的东西。
按照最低工资标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金比较少,因为五险一金缴纳基数不一样,扣款是不同的,对员工每个月的个人收入会造成很大的影响的。比如说员工每个月的收入是1万块钱,按照最低工资标准去较大的话,他扣五险一金可能只扣500块钱到手的就是9500,但是如果就按照1万块钱去缴纳的话,五险一金各项扣除按照最高比例去做的话,可能要2000块钱以上到手就是7000块钱多一点,这个收入水平咱差了好多呀。
按照最高的个人薪资去缴纳的话,这个扣的钱多了,但扣的钱多了也不是没有好处,比如说最基本的公积金公积金是个人这里扣款多少单位要跟着交多少。都是进入个人账户的这些个人账户里的钱,在大家未来买房子的时候,租房子的时候,装修的时候,都可以在符合条件的情况下提取出来养老金,自然是直接关乎到大家退休之后领到的退休金的钱的多少的。因为当时交的钱越多,交纳的年限越多,退休之后领到的钱自然就越多。
还是那句话,这东西它不是个人可以选择的一个东西,看公司所进行的政策到底是怎样的,所以也不要纠结那么多,交的多有交的多的好处,交的少有交的少的好处。如果年轻人在北京有打算买房的这个计划,那么还是建议考虑那种公积金交的多一点的公司,算是侧面的提升了个人的收入水平,未来无论是做贷款还是直接用公积金还款,都会有更大的优势。