工作单位有一个很傲慢的同事，该如何跟这样的同事相处呢？
如何与傲慢同事共事？傲慢的人貌似显得很“牛”，觉得谁都不如自己，谁都看不上眼。这样的人随处可见，同事中间傲慢的人时常都能碰到。
压缩相处时间。在打交道过程中，干净利落，只谈正事，不七拉八扯，尽量减少相处时间。说话不能过于生硬，不要明显地显露成见，不要因为对方的傲慢而动怒，语气生硬尖锐有可能导致冲突，这是办公室关系之大忌。
交谈言简意赅。交谈尽量用短句子，清楚的说明观点和意图在傲慢者面前，需要展示自己强势的一面，思维清晰，表达精到，不一定非要张扬，但一定不要唯唯诺诺，隐含着“工作，你我平等”的信息，这样有利于“镇住”对方，让对方有所“泄气”。
平常心对待。平常心是一种坦然的心理状态，在情绪有些激动的时候，在心里默念这三个字，自我暗示，自我镇定，激发忍耐的力量。俗话说“阎王好见，小鬼难缠”，真正有实力的人不需要通过傲慢来表现。相反，那些徒有其表的人才会处处表现傲慢。所以提醒自己，对方是虚张声势，平常心对待即可。
适当予以压制。傲慢本无罪，关键看对事对人的态度。若是对方傲慢得很出格、很过分，甚至带有明显歧视的态度，触及到了心理容忍的底线，如果长此以往将无法相处的话，拍案而起、唇枪舌剑也可以理解。为了压制住对方的“嚣张气焰“，来一场痛快淋漓的”战斗“或许也是可以考虑的有效办法之一。
与傲慢无礼的同事相处，和这种人共事，你千万不要低三下四，这样会更涨她气势，让她更加以为自己了不起，然后得寸进尺。也不要以傲抗傲，这样自己也会每天生气不愉快。你只要长话短说，把要沟通的公事简单明了说清楚，平时也不用有太多交流。
当一个上司居高临下地取笑另一名员工时，请你不要和大家一起笑。不要加入欺负弱小的群体，否则你迟早也会成为被欺负的对象。面对刻薄、傲慢的玩笑，如果能表明自己的立场则更好，你可以说“我不觉得这很好笑”，这样其他有正义感的同事或许也会对你表示支持，大家就能在事态变得更为严重前及时制止。
