Question

职场上有爱打小报告的同事，该如何与他正确相处？

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Answer 1

我们需要知道同事去领导那里报告的目的是什么？他是想在领导的帮助之下解决你的问题，还是想把流言蜚语传给领导以示忠诚，还是他另有打算？如果这位同事只是想在领导的帮助之下解决你们间的问题，你最好的解决方法是：不要主动挑衅，在工作过程之中尽自己的一份力，理清工作过程的背景。如果反派同事只是想向领导传达信息和忠诚，你最好的回应就是高调工作，低调行事。在每一项工作之中，你应该努力完成每一个工作节点，同时与团队合作

当你在公司遇到不愉快的事情时，你应该避免冲动行事。最好先控制自己的情绪，让自己先冷静下来，想想为什么同事应该报告自己。最终，你最近在工作中遇到了问题，还是你的同事在控制自己？当你分析自己时，你可以很快找到问题的原因。如果真的是你自己的错，在领导核实以前纠正它。毕竟，领导人也需要看到。如果同事在领导眼前说了不负责任的话，他们也应该思考这样做的原因，看看双方间是否存在竞争，或者他们是否冒犯了对方很多；还有一个原因，因为我和领导关系不好，但我被别有用心的恶棍利用了。在这种情况之下，无论同事说什么脏话，总领导都愿意倾听

如果报告成功，这意味着你对同事有怀疑。如果我们不尽快改善领导对自己的态度，同事的不良行为会让我们遭受很大的痛苦。在这种被动的情况之下，我们应该加强与领导的沟通，要求更多的指示，更多的报告，这样领导才能从心底相信自己，这样领导才能怀疑告密者。有些人把同事间的友谊放在首位。他们在工作中不注意忠诚原则。好同事互相沟通，掩盖错误，欺骗和欺骗领导。一旦领导人知道真相，他们就会大发雷霆，认真对待。这种做法伤害了自己和他人。同事只向领导汇报是可以理解的。事后，双方应加强沟通，但要装傻，不要直言不讳，以免尴尬。

Answer 2

可以做好表面功夫。在这些同事面前需要尽量地迎合他们，但是需要维持自己的原则。

Answer 3

和他保持一定的距离，有什么事情都不要告诉他，免得他抓住把柄打小报告。

Answer 4

和他处好关系。可以选择与他做表面好友，避免因为关系不好，他私下打你小报告。