职场中哪些人最不怕被辞退？原因是什么？
职场中有一种人对企业享有各种各样不满意、各种各样埋怨，可是又还不到零界点要走的情况，一天到晚在企业埋怨抱怨，当听到企业要裁人、要解聘时，则是无所谓的情况，总之早已干得不高兴，很可能随时随地要走的，因此她们压根不害怕，乃至觉得无所谓。自身有本事有能力才算是金饭碗、铁饭碗摔不碎，辞去后能立刻寻找新东家乃至也有更好的发展机遇，这种群体不仅仅不害怕被辞退，乃至在企业里边老总就算是裁员也不会裁去她们，她们是企业的藏宝，因此肆无忌惮。最不害怕被辞退的，当然是初入职场能力者，例如业务骨干，新项目关键工作员等。
因为他们有充足的资金和自信：了解你肯定不会辞，了解自身即便被辞，也可以迅速找好新东家，不用愁退路。在职人员场，能力是言行合一，有资金在，不管你在谁的队，在哪些境遇，你全是企业需要的人。即便被裁人，出来以后也是有充裕的竞争能力。因此大伙儿一定要提高本人工作能力，保障自身有足够的资金！职场中，又好多人不踏实工作，心里心浮气躁，总希望专业技能可以飞速发展。但是，无论任何事情，都要经量变引起质变的一个过程。
在职场中，这些真真正正成功的人，都懂得累积，安稳用心，逐步地前行。假如一个公司连职工的勤奋都不认可，那这个企业都没有待下去的必需了。在职人员场实际上与生活中是一样的，俗话说得好“熟能生巧”，只要你在工作中合理付出努力，比他人投入更多的是汗液，那结论一定不容易太坏了，也许作出一番考试成绩还会继续涨薪呢！因此这些人也不用害怕被辞退。不管是大企业或是小一点初创公司，最需要的便是对企业忠实的职工，这些人不容易出售企业，她们也不会由于一些蝇头小利就跑到另一方的职业队中，因此职工再聪慧，假如对企业出轨行为，那这个人也留不可。
从古至今，有能力者且品性又较为优质的人，无论政界或是初入职场，通常是能遭受企业的追捧，初入职场是一个使用价值超过情感的武林，可以为企业产生大量使用价值的人至少是非常稳定的，就好像车用汽油于车辆，只需车辆一天要走动那么就离不了车用汽油，却也非肯定。由于车用汽油也分型号规格，有93#、有95#、纯天然工业甲醇类环境保护车用汽油，如果哪天司机感觉另一种车用汽油更强用更经济实惠，那样不容置疑便会有一种汽油型号被替代，同样，职场中忠实有能力的人在接下来的社会发展也不是金饭碗，仅仅相对而言被辞退的风险性低一些罢了。
