同事总是在领导面前表现积极，转身却把工作都推给我，我该怎么办？
朋友没有喜爱在领导干部眼前主要表现嘛，你能也一样啊，乃至比他主要表现的更为积极主动，大家都主要表现积极主动，领导干部当然开心，因此不必担心领导干部。此刻领取工作后，就能够还治其人之身还治其人之身，你也可以当甩手掌柜的，把工作中都推荐给他。自然假如你做不了这样的事情，那也能够换一种“以毒攻毒”的方式，在领导干部眼前能够有意识的确立工作中的行为主体。
那时候每日任务没完成，领导干部最开始找的毫无疑问领到工作的人，与此同时假如工作目标是自己进行的，一定要在第一时间向领导汇报进度，提议情况下也需要立即回访，立即向领导汇报，让上级领导了解工作中的实际进行人是谁，最终才好礼贤下士。假如朋友是你的上级领导，且工作中能力很强。拿下属的劳动所得在上级领导眼前“抢功”是初入职场很普遍的事，推荐给你你也就然后，不要纠结。
缘故非常简单，他也是你的领导干部，你帮他收拾烂摊子他还会记在心里，哪一天他升职了很有可能也代表着你需要“晋升”了。再者，多做些工作中对你的能力未曾并不是一种锻练呢？确立自身的工作岗位职责，职责范围里的工作目标义不容辞，要努力完成。此外的工作中决不滥用权力，朋友求助，也只可以给予适度的帮助，不可以独断专行。工作中善始善终，事先请示报告，过后报告，都需要产生书面报告。
让领导干部清晰的了解你的工作进展。工作中情况下遇到问题要及时向领导干部求助，获得领导干部适用。可能你不辞劳苦恪尽职守可是或是不为人知，这样的事情如果你的朋友是你的上级领导得话你也就自身做好自己的事就可以了，如果是同级那你就应当还击了.非常简单，工作中每进行到一个连接点就找到一个难题带着你自身的2个解决方法找领导汇报，一是证实这工作是你干的，二就是你遇上难题管理决策的自主权交到领导干部解决方法就是你出的。一次就可变化你现在的境遇。
