Question

签订劳动合同注意事项有哪些

Answer 1

一、签订劳动合同注意事项有哪些
1、签订劳动合同应该注意的事项如下：
（1）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；
（2）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
（3）劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
（4）关于试用期的问题要特别注意；
（5）劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
（6）劳动者工作时间与工作条件要明确。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、订立劳动合同的程序怎么走
1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；
2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝；
3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。

Answer 2

法律分析：1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法2、注意合同中是否有劳动合同期限；工作内容和工作地点等相关必备内容 3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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