Question

在跟领导相处的时候，应该极力避免哪些话题呢？

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Answer 1

自身的欲望，你可以说自身的职业生涯规划，说未来的展望，但一定要记住，不可以讲出自身的欲望。不然，就相当于是当领导干部的面说你未来准备取代它的，完全灭掉他。换谁听了都难受，想不到自身身旁也有这般大一点的一个威协存有。在成功之前要明白隐藏自己的欲望，沉寂下去，审时度势，等待时机。如果你确实拥有一定的掌握，且机遇到来，再去一举拿到。尽管你与领导关系非常好，但人心难测，一旦你权益与领导干部的利润造成矛盾，不容置疑，你很可能变成替罪羊。

领导干部的私事，在任何时候，只需领导干部并没有积极提到，就无法讨论其私事。领导干部的私事是肯定的密秘，一般来说全是避讳，积极去找领导干部讨论私事，不容置疑会碰触逆麟。俗话说得好，知道的越多，就会越风险。做为属下，一定要弄清楚自己的定位，哪些该好奇心，哪些不应该好奇心，什么能问，什么不能问。不明白察颜观色，欠缺有眼力得人通常在职人员场都走很近。

埋怨朋友的工作中，和领导关系再多，也不要在领导干部眼前埋怨朋友的工作中。在你看来也许没有什么，但领导干部眼中，你这一行为便是在搞小动作。一个喜爱在朋友背后嚼舌根的属下，纵然领导干部再对你有感觉还会有一定的隔阂。你今日可以讨论朋友，明日就会有很有可能讨论领导干部。这是一个为人的难题，尽管看上去事儿并不大，但是却非常容易反映出一个人的为人正直。

鸡毛蒜皮的零碎，领导干部素来只关心自己的权益，你却一直和他聊天儿，讲的或是一些没什么养分的生活中零碎，自然会厌烦。特别是在要在办公室的的时间，不好好工作，不觉得怎样创造财富，提升效率，却一直埋怨着抱怨那，很消沉。换为是任何一个领导干部也不会给您好面色，并没有大局观，搞不懂分清主次，不论什么场合，终究会遭领导干部的看不上。

Answer 2

要避免说个人的私事，说他人的坏话，说和工作有关的话题，抱怨工作的话，这些一定要尽力避免。

Answer 3

应该要避免工作方面的话题，工资方面的话题，工作时间方面的话题，工作环境方面的话题。应该尽量避免这些话题，否则很容易会出现一些争吵。

Answer 4

能和领导一起吃饭，表明领导和你的关系还能够，至少能坐在一起吃饭。关系也就是一般的同事关系，还没有升高到亦师亦友的好朋友关系。我们中国人针对关系这个词，深有感触，再向前推十年，关系的梳密更为尤为重要，伴随着时代的进步，关系一词期待不必发生在独断专行的等义词。但我们要适应新环境，适度改变环境，而不是规定环境适应大家，因此关系一次还需保持在我们生活中几十年，模块这个词离我们的日常生活、工作中越走越远，仅仅和社交关系扯上关系。

Answer 5

【1】当领导在你面前和其他人说话时有明显的顾虑时，你一定要马上避开领导明显不愿意让你知道，或者他说话的语气意味着保密。这时候不要傻站在那里听别人聊天，离开房间避开领导和这个人的谈话，因为这种情况下，十有八九你要讲的是你不方便知道的事情。【2】当领导研究与你无关的事情时，必须立即避免与领导见面或与大家讨论事情。等他办完你的事，他会问你，你还有别的事吗？如果没有，你要有回避意识。这样你就避免了谈论别人事情时的尴尬局面。