Question

部门领导请吃饭，只请大部分人，他这是什么用意？





Answer 1

设宴落人这样的事情是不常见的，如果是办什么事情时落下来好多个人事儿倒常常产生，因为这是领导的驭人之术，喊去的人，觉得受到了赏识，会更加的拼命，出现了点什么，事无大小地都会向领导报告，这有利于领导随时操控着企业里面的信息，为了作出相对应的对策，没喊去的人，也有可能是对领导不尊重，或平时爱发牢骚爱发表意见的人，有意生疏她们，让她们心里惶恐不安，从而向领导看齐，也也许有意分化，有利于领导的管理方法。但无论怎样说，那么显著的不合理作法，这名领导的水准有待提升啊！

单位领导设宴，对属下还剩几个不请。他是不会做人，掏钱买建议。应顾及他设宴的标准和作用有什么。没请的人，无非就是具体内容与未请到的人不相干；桌席不太好分配；感觉那几个不太好缠。归根结底，问一下在场的人，就清楚了。没请的人弄清情况后，尖酸刻薄地去说一下，不就排气了。也有一种状况，那便是大家绝大多数人是一个团队，或者某些人群（例如单位中的慢跑发烧友），领导以新项目或是人群的理由来集结大家聚会，不叫她们这情与理上也讲的通，但这时，领导一般要说“问一问她们四五个人有事吗？不然一起来吧！都一个单位的！”

领导既没有问她们四五个人愿不愿来参与，也没有打哪些为名聚会，更并没有刻意分配做什么工作把她们支走，也是纯粹的忽略他的存有，这肯定是有问题的。不过你说“四五个人没请”，弟兄，到底是四个或是五个啊，她们实际到底是谁，你都想不起来，这初入职场敏感性或是要加强啊！

不论是不经意，或是用心，单位领导设宴，请了大部分，落下来四五个，全是不妥的，起码表明做为领导考虑事情不足全面，让那四五个人感觉备受冷淡，被团体抵触，内心拥有误会、芥蒂，也有可能长出一丝怨恨。这给单位同事关系生产制造裂缝，不益于团结一致，于部门工作不好。

Answer 2

可能是因为有一小部分的人得罪了领导，就是不想请他们，所以只会请大部分的人。

Answer 3

可能是这部分人对领导来说有很大的帮助，或者是这些人帮领导完成了一个重大的项目。

Answer 4

很有可能是领导想要在部门里边拉帮结派，领导比较喜欢邀请的这些人。