长的非常漂亮对于女性在职场中发展有什么优势和劣势呢?
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长得漂亮在职场中有优势是客观事实,一个人的漂亮会让其在很多过程中自然受益。漂亮在职场中可以成为沟通的敲门砖,帮你省去社交冷启动的时间,加速人脉的拓展;它可以成为能力的放大器,让你如虎添翼,将个人形象建立地更加丰富和完美。但如果把美貌当做一项特有的竞争性资源来看待,除了我们都知道的优势之外,它还有下面几个劣势:第一,美貌常常是一种被动技能,无法作为核心竞争力。它和思维力,分析力,学习力等这些底层核心能力不同,美貌常常是一种被动技能,不好变作主动行为,也不具备融通性。例如在商业谈判中,美貌可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判,同样的专业水平,一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈,开场可能就完全不一样。美貌在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会,而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。其次,美貌并不适用于所有行业,有时甚至会成为个人发展的阻碍。在男性把持绝大部分话语权的行业里,美貌很可能成为一些男人的另有所图,或者成为自己撕不掉的标签。并且,当一个女性凭借自己的漂亮从男性那里获得收益时,不可避免会引来其他女性的敌意。在一些女性占大多数比例的行业,如市场营销,广告传媒等,一个漂亮女人也遭到同性非议和排挤的可能性更大,被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。然而,人们在思考时,常常会高估“垂青”的好处,低估“妒恨”的破坏性
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