Question

回到职场生涯中，工作经验和文凭哪个更重要？

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Answer 1

文凭和工作经验是成反比的。工作经验越长，文凭的重要越低。应届生没有工作经验，文凭和学校是最重要的，雇主唯文凭唯学校论。绝大多数招聘都要求本科或以上。

随着工作年限的增长，文凭已经完全可有可无了，雇主看的完全是应聘者的工作经验和工作业绩。我们就帮助不少工作10多年的中专生甚至高中生成功入职理想的工作。

对于刚工作的毕业生来说，文凭是基础的，不管我们到哪个企业哪个单位我们去面试的时候都会先问我们是什么学历，有的大企业光有能力没有学历，是没法升职加薪的，所以有学历很重要的。

文凭就是你的学历，工作经验其实也反应了你的工作能力，从一个职场人职业生涯发展阶段来看，一定是先看学历，再谈能力。但要想有更加长远职业发展道路，还得靠能力。

学历也是能力的见证者，无论对于应届毕业生还是职场老人。对于应届毕生来说， 在你还没有足够精彩的履历之前，学历是证明自己最重要的资料。最起码能让人知道你的教育背景，专业知识，和学习态度，而这些学历会给出最好的证明。所以，在领导没发现你具备其他能力以前，学历就是能力最好的见证者。

职场上，工作多年以后，我们会发现，拉开人与人之间距离的是能力，而不是学历。这里的能力除了指综合能力，包含业务知识，技术能力，沟通能力，理解能力，人际关系，情商等等。进入职场环境以后，我们除了做事以外，更多的是和人打交道。有人的地方就有江湖，江湖是复杂的，复杂的环境对一个的能力考验也是非常的大地。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

我认为工作经验比较重要，文凭只能证明你受过高等教育和你的学习能力很强，但是这对于这份工作也是需要一定的时间来学习和接受并了解的，有过工作经验就会很快速的进入到工作状态，也能适应工作的环境，可以为工作带来很高的效率。

Answer 3

工作经验比较重要，是因为有了工作经验之后，就说明这个人的工作能力比较强，然后在工作过程中能力提升速度非常快，不需要进行岗前培训。

Answer 4

工作经验更重要，因为在领导的眼里，能够为他创造价值更重要，而创造价值的反应就是工作能力的强弱。

Answer 5

工作经验更重要，有了工作经验，无论在哪里都可以快速的融入到岗位中，让自己挣到钱。