Question

阿米巴经营管理模式的精髓是什么?

Answer 1

阿米巴管理模式精髓在于自主经营，独立核算、自负盈亏，赋能员工。实现公司利润增长和员工成长好实施，易落地，成本低，效果好。阿米巴经营也是一种回归企业本质的集体管理模式，以“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步和发展做出贡献”为经营理念。

阿米巴经营是日本“经营之圣”稻盛和夫所创办、经营管理京瓷和KDDI两家世界500强企业过程中独创的一套行之有效的经营方式。

阿米巴经营模式是指将企业分成小组织，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营的模式，培养具有经营管理意识的人才，让全体员工参与经营管理，从而实现“全员参与”的经营理念的精髓。

阿米巴项目有三个特点：

第一，公司由同一个战略方向到同一个发力方向到同一个人心方向。

第二，要由数字到报表到业绩。

第三，业绩的发表会从年度到月度到日度。

以上内容参考：百度百科-阿米巴经营管理模式

Answer 2

阿米巴的精髓：

1、以心为本，阿米巴经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力，把经营建立在互相信任的基础上，这是实现阿米巴经营的最基本的条件。

2、以理为先，中国有句俗语——“天下之大理为大”，这样的道理，在阿米巴模式中也能看的到，阿米巴模式将“做人何谓正确”当作判断一切事物的基准。

3、以家为根，高度透明，全员参与。这是阿米巴的另一个重要的特点。

4、以梦为源，在阿米巴模式中，说到最多的就是“激情”。这样的激情，往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候，才能迸发出无穷的激情，并奋力去实现自己的梦想。