公务员工资不高，但几乎没什么人辞职，你知道是为什么吗？
考公务员的人就不是奔著工资来的，要想工资高，就不要考公务员。在体制内上班，工资是不高，其实我们流行著一句话，公务员是“老年享福”，也就是说年轻的时候都是紧紧凑凑过，但是老了退休后有退休金，能让你的老年生活过得很幸福。
公务员工作稳定
年轻的时候不觉得稳定有什么优势，反而觉得体制内太稳定、太安逸了，不利于年轻人发展。的确，在最能奋斗的年纪选择了安逸的生活，容易消磨一个人的干劲。但是等到了中年、中老年的时候，才会切身体会稳定有多么重要，中年不用面临失业危机，只要你不犯大错误，一般是能安稳干一辈子。
可是很多在私企的，可能会面临公司倒闭、能力不适应公司发展被解雇等多种危机，而这时候是上有老下有小的时候，一旦失业，对一个家庭影响可不小。特别是女性，在怀孕生小孩的时候，体制内领导都会给予照顾，这一点很人性化。
综合收入高
虽然中西部大多数公务员打卡工资三四千，但是大多数公务员是有年终绩效工资的，一般是6-10个月应发工资。同时，公务员公积金很高，公务员的公积金不是简单的每月工资乘以12%，而是以每年综合收入为基数换算到每月乘以12%，单位再补贴12%，再加上公积金补贴。
公积金补贴各地不一样，沿海公务员公积金一般能达到三四千，中西部地区也能达到两千多，有的比工资还高，所以综合算下来，公务员的收入在当地是中上水平。现在全国很多开发区都在改革，按发展成绩拿工资，收入远超当地平均水平。
遇福利好
公务员除了打卡工资外，每月还有油补、饭补、房补之类的补贴，社保缴费基数高，每年工会还有各种福利（电影卡、蛋糕卡、采购农产品等），单位还会组织各种活动，顺便给你买衣服。离市区远的单位一般会自办食堂，每天象征性的扣几块钱，但伙食却很丰盛，每月到手工资是真正的到手工资。
工作压力小
体制内不像公司要为生存而担忧，非常稳定，只要你不想升迁，没人能逼你干活。除了两办、笔杆子、组织部、乡镇等比较忙的单位外，和在公司相比，大部分公务员工作压力是很小的，每周双休，节假日一天不少。另外，公务员请假很容易，除了核心部门，一般不存在请不到假的现象，没有996,007，年假、婚假、探亲假这些假都能请，能够照顾家庭。
工作体面
公务员是最受父母和亲戚朋友认可的工作，很多年轻人在一线城市打拼，收入也不错，但是不能受到家庭认可。当然，公务员在婚恋市场上也很受欢迎，只要不要求太高，不存在“嫁不出”和“娶不上”的情况。如果受到领导认可，在小城市小县城混个正科副科，融进当地关系网，解决孩子上学、家人看病等问题很容易，生活幸福感很高。
公务员不辞职，只要不违法，不触摸红线，做好本分，不会丢掉“铁饭碗”。所以，99%的人不想失去为人民服务的机会，所以不会主动辞职！更重要的是，辞职会有严格的程序，如果是业务部门。在辞职之后可能禁止参加某些工作。如果能有更好的发展，选择更好的发展方向，何尝不是一件好事。但是进入体制内的大部分人都是能力平平，没有更好的选择，好不容易考上，怎么会轻易放弃呢
