Question

国企待遇如何？

Answer 1

1、看行业 相对来说，一般垄断性质的国企是比较好的，如国家电网、烟草局、中石油、中石化、三大运营商以及当地比较出名的产业支柱型国企。 2、看层级 有些同学虽然进入了一些垄断性质的国企，但待遇却仍然天差地别，主要是因为国企的等级划分，要看具体是哪个级别的权属企业。通常来说，一级权属公司会比二级权属的待遇和稳定性高，二级又高于三级，依次类推。 3、看股权结构 这一点十分重要，因为这几年来，国企制度一直在进行改革，不同的混合改制、股权结合等政策都有，很多国有企业的股份，都是由多方股东共同持有的，这会导致公司的管理混乱，…

Answer 2

一线城市（北京，上海等）的国企，一般在5000左右。基本保险都有。二线城市一般在1500-2000元左右。待遇一样。如果你的背景比较好，级别也是划分工资的标准。

“不仅仅是盈利表现，目前中国的人力资源价格还不完善，尤其是在央企和国企，在业绩考核和激励机制上都存在很严重的僵化问题，这会造成很多企业的人才流失”。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。在他看来，国企全面深化改革应该始终以市场化为主轴。

国企待遇策划出台：

人社部将督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位和企业官方网站等公开渠道向社会披露。

决策层下决心对国企领导人的钱袋子“动刀”凸显了中国经济面临的严峻挑战和这些企业内部存在的严重问题。

据财政部发布的数据，2016年1-2月，中国的国有企业经济运行仍面临较大压力，收入、利润同比也在继续下降，其中利润总额同比下降14.2%。

以上内容参考：百度百科-国企限薪令