![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
没有底薪的工作合法吗
1个回答
2022-08-02 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
关注
![](https://wyw-base.cdn.bcebos.com/pc-content/follow.gif)
展开全部
没有底薪的工作是不合法的,因为任何工作都不得低于最低工资标准。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
关于最低工资的规定。
《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
以上内容参考 中国政府网——中华人民共和国劳动法
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
18777人正在获得一对一解答
兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题