Question

国家管网员工待遇问题怎么样？

Answer 1

以国家管网西气东输管道公司为例，该公司业务覆盖自中卫以东至上海沿线地区。涵盖陕西，山西，河南，浙江，上海等多个省份。待遇主要由合同类型确定，有劳务派遣、合同化、市场化三种类型。

我们主要介绍合同化，也就是参与国家管网二级公司总公司的校园招聘进入的员工。这一部分员工主要是作为技术储备人才培养，进入公司第一年的待遇是11w到13w。之后待遇高于第一年。

工作制度怎么样？

首先你需要明白，国家管网总部在北京，各个二级公司总部有在北京的，也有设立在上海的。具体由于业务范围不同而不同。

最基层的岗位是压气站，压气站一般招聘本科和硕士，招聘要求是本科及以上，每年报名人数中，有百分之六十以上的硕士报名本科岗，所以可以看出国家管网的实力。

压气站主要从事现场电气化设备的操作和维护，对压缩机等机械和电气设备的检修和运维。确保输油气管线的压力正常，设备安全运行。

休假制度主要是上40天休20天。

每个管理处下设多个压气站，管理处负责辖区内压气站的正常作业，保障输送业务的正常进行，管理处一般招聘硕士，其中部分管道公司管理处没有招聘计划，主要由压气站基层工作人员中抽调。

在地区管理处主要从事辖区内的各个设备数据整合，分析，对压缩机等设备技术性方案的设计，以及日常办公等工作。