如何正确的对待工作?
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在工作中,常听人说工作“差不多”就行了,“过得去"陵启拍、“上司挑不出毛病来”就行了。殊不知,这种“差不多”的心态导致的最终结果却是“差很多”
因为有“差不多”心态,从一个人手中溜走1%的不合格,到 用户手中就是100%0 的不合格。因为有“差不多”的心态,许多企业的产品缺乏竞争力,被打上“同质”的标签,与国外同行合作时常常被拒之门外。
所以,对待工作,要克服“ 差不多”心态,呼唤对细节精益求新精的严谨作风,这对于个人、对于社会都是有益的。而且,随着工作专业分工和精细化水平越来越高,你如果想做到创新、出色,就一定要杜绝“差不多”心态,要有完全做到“百分百”的心态。
设想一下,如果第一次没把事情做好,忙着改错,改错时又很容易出现新的错误,如此一来,恶性循环的“死结”就会越缠越紧,从而造成巨大的人力和物力资源限费。
我们虽然从事的工作千差万别,但都是在为社会这个宏伟的建筑工程添砖加瓦旁兆,不能在工作中有一丝一毫的偏差,否则会产生巨大的隐患,带来意想不到的严重后果。
所以在尺羡做事时杜绝“差不多”的心态,这样,无论做什么,都能保证质量。
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因为有“差不多”心态,从一个人手中溜走1%的不合格,到 用户手中就是100%0 的不合格。因为有“差不多”的心态,许多企业的产品缺乏竞争力,被打上“同质”的标签,与国外同行合作时常常被拒之门外。
所以,对待工作,要克服“ 差不多”心态,呼唤对细节精益求新精的严谨作风,这对于个人、对于社会都是有益的。而且,随着工作专业分工和精细化水平越来越高,你如果想做到创新、出色,就一定要杜绝“差不多”心态,要有完全做到“百分百”的心态。
设想一下,如果第一次没把事情做好,忙着改错,改错时又很容易出现新的错误,如此一来,恶性循环的“死结”就会越缠越紧,从而造成巨大的人力和物力资源限费。
我们虽然从事的工作千差万别,但都是在为社会这个宏伟的建筑工程添砖加瓦旁兆,不能在工作中有一丝一毫的偏差,否则会产生巨大的隐患,带来意想不到的严重后果。
所以在尺羡做事时杜绝“差不多”的心态,这样,无论做什么,都能保证质量。
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