Question

中国现阶段的女性地位究竟是高还是低？从哪些事例中可以看出？

Answer 1

“女性的地位已经够高了，不存在针对女性的职业歧视，我身边的朋友，都是很优秀的女性，她们在各行业都做出了很优秀的成绩，完全看不到什么歧视。”

对于结构性的限制，个例没有意义，要看统计。

事实上，在大部分行业，都存在男女同工不同酬现象；在有些行业，对男女有着完全不公平的准入门槛，女性要做到非常优秀，才能进入普通男性轻松就能进入的领域；而在部分特定行业的头部位置，仍然完全由男性把控，少量的女性只是作为花瓶的点缀。

这些事实，不是由一则“我身边的优秀女性”的凡尔赛文学就能抹去的。何况许多本有潜力抵达世俗优秀的女性，因为这些不公与歧视，永远失去了迈入另一种命运的可能，例如，把升学机会让给弟弟而早早辍学的她，被“女孩子不适合学理科”而劝阻填报喜爱志愿的她，能力一样但因为性别在职业竞争中被锁死在天花板下的她。

“限制你的从来不会是你的性别，而是你的能力，歧视永远只会针对弱者，当你强大了，就能赢得尊重，就没有人敢歧视你，不要总拿性别说事，不找自己的原因。”

强大才能换来的尊重，不是尊重，是势利。如果女性要足够强大才能得到男的天然就享有的权利，那就是歧视。

呼吁平等，本就是要为弱势兜底，是为了每一个普通人，而不仅仅是精英与成功者。就像贫民窟里能出百万富翁，但这孤例不是我们否定整体性机遇与资源不公的证明，更不是把一切都怪罪到“能力”“努力”的傲慢万金油。

Answer 2

“女性的地位已经够高了，不存在针对女性的职业歧视，我身边的朋友，都是很优秀的女性，她们在各行业都做出了很优秀的成绩，完全看不到什么歧视。”

对于结构性的限制，个例没有意义，要看统计。

事实上，在大部分行业，都存在男女同工不同酬现象；在有些行业，对男女有着完全不公平的准入门槛，女性要做到非常优秀，才能进入普通男性轻松就能进入的领域；而在部分特定行业的头部位置，仍然完全由男性把控，少量的女性只是作为花瓶的点缀。

这些事实，不是由一则“我身边的优秀女性”的凡尔赛文学就能抹去的。何况许多本有潜力抵达世俗优秀的女性，因为这些不公与歧视，永远失去了迈入另一种命运的可能，例如，把升学机会让给弟弟而早早辍学的她，被“女孩子不适合学理科”而劝阻填报喜爱志愿的她，能力一样但因为性别在职业竞争中被锁死在天花板下的她。

“限制你的从来不会是你的性别，而是你的能力，歧视永远只会针对弱者，当你强大了，就能赢得尊重，就没有人敢歧视你，不要总拿性别说事，不找自己的原因。”

强大才能换来的尊重，不是尊重，是势利。

Answer 3

女性的地位已经够高了，不存在针对女性的职业歧视，我身边的朋友，都是很优秀的女性，她们在各行业都做出了很优秀的成绩，完全看不到什么歧视。”

对于结构性的限制，个例没有意义，要看统计。

事实上，在大部分行业，都存在男女同工不同酬现象；在有些行业，对男女有着完全不公平的准入门槛，女性要做到非常优秀，才能进入普通男性轻松就能进入的领域；而在部分特定行业的头部位置，仍然完全由男性把控，少量的女性只是作为花瓶的点缀

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这些事实，不是由一则“我身边的优秀女性”的凡尔赛文学就能抹去的。何况许多本有潜力抵达世俗优秀的女性，因为这些不公与歧视，永远失去了迈入另一种命运的可能，例如，把升学机会让给弟弟而早早辍学的她，被“女孩子不适合学理科”而劝阻填报喜爱志愿的她，能力一样但因为性别在职业竞争中被锁死在天花板下的她。

“限制你的从来不会是你的性别，而是你的能力，歧视永远只会针对弱者，当你强大了，就能赢得尊重，就没有人敢歧视你，不要总拿性别说事，不找自己的原因。”

Answer 4

我们以前经常跟大家聊，说中国女性的地位是独步全球的，放眼全球，任何一个国家女性的地位都没有中国女性地位高。

举两个简单的事实，第一，彩礼问题。今天困扰中国很多年轻男性的难题就是，你要娶一个老婆，你不单要有房有车，有工作有存款，而且你还要拿出很大的一笔彩礼。有的地方3万5万，有的地方10万8万，有的地方更离谱，动辄几十万。

娶一个老婆你就要花这么多钱，那你娶回来之后不得像佛一样好好供着吗？
第二个事实，在今天全球大多数国家，不管是西欧、美国甚至日本，男女结婚之后，女子要改姓啊，我原来家庭的姓不能用了，我要改我老公的姓。这在中国古代也是这样的，以前我们经常讲，在中国古代，女子甚至连名都没有，出嫁之后，你就叫什么蔡陈氏啊、王李氏啊，把老公的姓冠在前面，把自己的原姓冠到后面加一个氏字，那就是你的名字了

。
建国以后我国妇女地位得到了巨大的提升，今天我们再也没有结婚之后要改姓这一说了，这一点在全球很多国家也是很罕见的。
证明女性地位提高还有一个更关键的衡量因素，什么呢？家庭的财权。今天很多年轻的小两口结婚的时候，很多婚礼主持人都会问一句，说结婚之后谁管钱？我相信90%以上的新郎都会说：老婆管钱！以后我挣的每一分钱都得交给我老婆，我老婆执掌家庭的财政大权。
您千万别以为这是一句玩笑话，我们完全可以问问身边的亲戚朋友，到底一个家庭中掌握财权的是老公还是老婆？中国女性的优势地位就体现在，大多数家庭是女子掌财权的。而且我国这一个特有的现象都引起了很多国际调查机构的兴趣。
就在前两天，瑞银投资者观察人家发出了一份调查报告，当然这个调查报告只是针对高净值高端女性的。但是从中我们也可以窥见一斑，瑞银调查报告指出：在全球受访女性中，有58%会把财务决策权主动交给配偶，超过一半了，但在中国内地只有14%。
49%的中国内地受访女性专注于处理长期财务，37%的与配偶共同作出财务决策，这远高于全球的23%和19%。

什么意思？也就是说，当全球大多数国家的女性都把家庭的财权主动让与配偶，让老公成为这个家庭的财务决策者的时候，中国内地一半多的女性人家才是家庭财务的决策者。
高净值女性是这样，中产阶级家庭、一般家庭就更是这样了。可以说在很多国家，女性今天还是男性的附庸，虽然他们喊了很多年男女平等，但是在财务上男性是支配者。
而在我国，女性地位早就得到了实质意义上的提升，光家庭财权这一项，我们就可以完全的看出来。不信的话听众朋友们您真可以去问一问身边的长辈也好、平辈也好，甚至晚辈也好，问一问他们家中到底是老婆掌财权还是老公掌财权的。

Answer 5

“女性的地位已经够高了，不存在针对女性的职业歧视，我身边的朋友，都是很优秀的女性，她们在各行业都做出了很优秀的成绩，完全看不到什么歧视。”

对于结构性的限制，个例没有意义，要看统计。

事实上，在大部分行业，都存在男女同工不同酬现象；在有些行业，对男女有着完全不公平的准入门槛，女性要做到非常优秀，才能进入普通男性轻松就能进入的领域；而在部分特定行业的头部位置，仍然完全由男性把控，少量的女性只是作为花瓶的点缀。

这些事实，不是由一则“我身边的优秀女性”的凡尔赛文学就能抹去的。何况许多本有潜力抵达世俗优秀的女性，因为这些不公与歧视，永远失去了迈入另一种命运的可能，例如，把升学机会让给弟弟而早早辍学的她，被“女孩子不适合学理科”而劝阻填报喜爱志愿的她，能力一样但因为性别在职业竞争中被锁死在天花板下的她。

“限制你的从来不会是你的性别，而是你的能力，歧视永远只会针对弱者，当你强大了，就能赢得尊重，就没有人敢歧视你，不要总拿性别说事，不找自己的原因。”

强大才能换来的尊重，不是尊重，是势利。如果女性要足够强大才能得到男的天然就享有的权利，那就是歧视。

呼吁平等，本就是要为弱势兜底，是为了每一个普通人，而不仅仅是精英与成功者。就像贫民窟里能出百万富翁，但这孤例不是我们否定整体性机遇与资源不公的证明，更不是把一切都怪罪到“能力”“努力”的傲慢万金油。