Question

如何提升影响力?

Answer 1

学生时代就听说过影响力，只不过或许是一直以来的学霸思维让我觉得管理好自己就可以了。因为管理自己是比管理别人更简单、更容易的事情。相较而言，影响别人难度更大，风险更高，不确定性更强。

当第一次看到罗伯特西奥迪尼写的《影响力》时，我觉得它有一种魔力，同时也有一种畏惧。关于影响别人，居然还有人写书，想想都觉得不可思议。

但是工作之后，我渐渐发现影响力无时无刻不在我们的身边。比如领导管理员工，老师教育学生，父母教导孩子，与朋友沟通，与伴侣对话，与客户面谈。这些与人交往、与人产生连接的过程，我们都在不在输出自己的影响力，同时也在接受别人影响力的输出。

所以影响力在我们的生活之中很常见。但是为什么我们会畏惧影响力？其实，我们畏惧的是坏的影响力。影响力有好坏，如果发挥好的影响力，避免坏的影响力，我们就会发现，影响力其实没有那么可怕。把好的影响力发挥到极致，能让自己和他人越来越好。

所以，本文想探讨几个问题：影响力是什么？为什么要提升影响力？以及如何提升影响力？希望尽可能给出可操作、可执行、可复制的具体方法。

一、是什么?

影响力:通过导入理念促使他人行为改变的一种力量。

步骤：

①你导入理念，以身作则，成为榜样。

②他人愿意听取，愿意改变。

二、为什么要提升影响力?

1、“内卷”时代

你不影响别人，就被别人影响？

内卷这个词，我们或许并不陌生。我们会发现，现在影响我们的东西实在太多了。甚至有人会说，如果我们不影响别人，就会受别人影响。这或多或少会带给我们一些焦虑。其实，如果冷静想想，影响与被影响其实是交互的，或许，我们真正担忧的，并不是影响与被影响，而是能否接收到好的影响？能否避免坏的影响？以及能否自己输出好的影响？

2、发挥好的影响力

影响力有好坏，关键是要发挥好的影响力。

悦近来远，近到极处是自己，远到极处是天边。首先要能够影响自己，改变自己，让自己变好。然后将这个圈子慢慢扩大，影响到身边的人，让他们变得更好。再慢慢借助平台，把好的影响力扩展到更大的圈子里去。

三、怎么做?

三个要点，两种方式。

1、三个要点：温良，持续，核心强

1）要点一：温良

输出的影响力要有温度，有良知，是“给予”而非“索取”。持身要正，持心要纯，输出好的影响力，让你能走得更稳更远。

2）要点二：持续

在“输出好的影响力”前，一定要加上“持续”两个字。只有持续输出，持续影响，持续强化，才能给自己和他人带来彻底的改变。

3）要点三：核心强

史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》里面写到：我们要影响别人，就不可避免的受影响，有时还需要承受一些伤害和心碎，这是无可奈何的两难。所以要真正能够长久的影响别人，又不至于让自己太受伤害，首先，自己的核心要足够强大和稳定，要有独立完整的自尊体系和能量体系。不太过依托于外界的评判，而能够笃定，归于内心，更有自我感。

影响别人前，自己先变强。

不只是能力的强，更是心理的强。

2、两种方式：线下、线上。

1）方式一：线下

线下主要针对身边的人，对身边的人输出影响力，最好的方式就是：身教言传，且身教大于言传。

身教：你先做到，再要求别人做到。一些事情如果自己都做不到，又有什么理由和底气要求别人也做到呢？就算在严格压迫下要求别人做到了，恐怕别人更多也是表面服从内心抵触。但如果自己先身体力行做到了，再去要求别人，往往会更容易，更简单一些。

我们可以思考两个问题：

问题一：如果你的孩子喜欢你，愿意跟你在一起，想成为你的样子，那么请问你需要教他吗？

问题二：如果你的孩子不喜欢你，不愿意跟你在一起，不想成为你的样子，那么请问你教他，他会听吗？

把上述两个问题当中的“孩子”换为“家人、伴侣、朋友、同事”，其实结果都是类似的。

②言传：重复讲，不断讲。

受众脑中的愿景和规则是会逐渐模糊的，所以你需要不断的强调，不断的讲，才能够让它保持清晰不褪色。

2）方式二：线上

互联网放大了个人的效能，让我们有更多的平台和渠道去输出自己的观点和看法，从而影响更多的人。

线上的好处是：更大平台，更多连接。同时可以一份作品，多处投放

传播方式有很多，包括直播、写作、短视频等。

四、总结

1、是什么? 导入理念，行为改变。

2、为什么? 悦近来远

3？怎么做?

三个要点：温良持续核心强

两种方式：线下线上