Question

在职场中，什么样的人有前途？

Answer 1

01 对公司和领导十分忠诚的人
一个忠诚的人，一个善于服从的人，一个表现出对领导十分尊重的人，在职场中是深受欢迎的，也是非常有前途的。

回顾从前，我曾工作过的公司中，有过一位办公室主任，有过一位常务副总，有过一位总经理助理，他们之所以能获得相应职务，就是因为忠诚。这几位不同的领导，工作能力一般，专业水平一般，但是在忠诚方面无可挑剔。

一个对公司对领导对老板忠诚的人，当然是深受器重的。一个深受器重的人，总能得到老板格外的看重，总能得到更好的发展机会。

比如我上面说的这三位，过了没几年，就分别成为公司副总、总经理和CEO。

所以，忠诚是一个优秀品质，也是一个具备良好前途的特质。

02 敢于承担起责任的人
在领导眼中，敢于承担责任的人，就是能够独当一面的人，就是能够挑起大梁的人，就是难得的人才。

因为敢于承担责任，就是看重工作的表现，就是敢于付出的表现，就是责任心强的表现，就是对自己的工作积极负责的表现。

敢于承担责任，一定是一个优秀品质。这种人遇到责任不会推诿，不会委过于人，不会让别人背锅，不会在责任事项上有任何马虎。

这种人在领导眼中，是可信的，是可敬的，是可以信赖并依靠的。

越是敢于挑起重担，才越是能获得更大舞台。

责任心越强，也越是能担得起更大的责任，能做出来对公司更多的贡献。

而领导和上司，最烦的就是那种惯于推卸责任的人，就是那种唯恐承担了责任而受到责罚的人。

一个怕这怕那的人，一个不愿担责的人，怎么可能有前途呢！

03 工作高效、善于管理时间的人
一家公司最重视什么？当然是员工的工作绩效了。

员工的工作绩效如何才能做好？这当然需要员工专业的知识素养，需要员工真心实意的付出，需要员工妥善的时间安排，以及善于抓大放小，做事有条有理。能做到这些，工作当然就是高效的。而高效的工作，自然带来个人更多的被尊重被看重。

善于管理时间的人，通常都善于做任务计划，善于有条不紊地安排好大大小小的事情。这样的人在上司眼中，就是高水平高质量高效率完成工作的人，就是可造的优秀人才。

所以，这种优秀人才，总会获得更好的前途。

Answer 2

很多人在职场中埋头苦干，看似很努力却无工作成果，也不被领导重视，前途渺茫。做到这几点的员工，比较有发展前途。

01、擅长管理时间的人

工作中，难免会碰到事情繁杂、时间不够用的时候，能够合理安排时间、排列好优先级，有条不紊地把所有事情都处理好，这样的人，TA的工作一定是高效的。

工作高效的人，相同的时间里，能够比别人多完成一些任务；同样的事情，能够比别人更快做好。这种擅长管理时间的人，在职场上肯定会得到信赖和喜欢。

02、勇于承担责任的人

职场上不缺工作出现问题时习惯于推卸责任的人，工作久了也见多了人们互相推诿、互相“甩锅”的事情，谁都不想自己承担责任，都害怕自己受到上司的处罚。

但是要知道在出了问题时，上司最需要的就是有人来承担责任、分担责任，因为最关键的不是问题归咎于谁，而是如何共同将问题解决。勇于承担责任的人，更能得到赏识和重用。

03、不断学习、为自己充电的人

社会发展愈发迅速，知识技能更新换代的速度也越来越快，如果不能不断学习、提升自己，只依靠着原有的一点经验，那么早晚会在激烈的职场竞争中被淘汰。

在职场上，优秀的人一定是善于学习的，也一定是没有停下汲取新鲜知识的脚步的，这样的人，拥有无限的潜能，机会来临时更能牢牢抓住。

04、善于高效沟通的人

有时，最耗费精力的不是工作任务本身，而是在完成工作的过程中与人的沟通。如何与同级别的人沟通，如何与上下级沟通，如何跨部门沟通，这其中都是学问。

在职场上，善于高效沟通的人，知道要采取怎样的方式跟不同级别的人沟通，能够最大化提高沟通效率，为工作任务的完成节省时间。

Answer 3

面对职场找工作的时候，最重要是要看一个是这份工作的工资待遇能不能令我满意，还有一个就是这份工作有没有让我上升的空间。有没有发展的可能。

工作如果说不能挣的一份让自己满意的薪酬，那么我们工作就没有什么动力，也会感觉到十分的渺茫，如果有一份比较高的薪酬，但是整天千篇一律的重复一个工作，这样时间长了也会让自己感觉到没有新意，看着周围的人都提拔起来，而自己却原地不动，这个时候自己也会感觉到一种无形的压力。

在一份工作中，我最看重的是前途。刚开始工资可以不是很多，工作环境也不用太好，但是它必须能让我看到公司和我个人的未来。
我希望在这份工作中，每年都能有进步，无论是在工资待遇上还是个人能力上。

如果在一个公司你会觉得有前途一片光明，即使起步阶段是艰难的，但是你有为止奋斗的目标。你会对未来充满希望，而且会为着自己的目标不断努力，不断提升自己。早晚有一天你会获得自己想要的，必将会取得更高的成就。