内向的职场新人，该如何搞定办公室的人际关系？
好的是办公室里没有那么多麻烦，你只关心自己的工作。但是工作场所没有那么黑暗，没有必要有一个强大的守卫，工作场所也没有那么可怕，工作从来都不是一帆风顺的，不仅仅是年轻人的工作，第一份工作因为刚刚踏入社会，一切都完全不同，那些修修补补的边缘，在校园里的经历完全不足，在社会上处理人际关系也不太好，还有很多新人性格内向，情商不高，不会太会说话，必须能够，外向的人管理办公室关系，处理办公室政治。
嗯，不，这都是一种误解，对于办公室关系，其实很多工作多年的专业人士，也会褪色，新的工作场所没有新来者无事可做，我们找到了一份工作，是一条双向的道路，我们作为工人，直接或间接地支付劳动所花费的时间，为公司获取利益，公司正在为这部分时间工作，以支付相应的报酬，所以所有的工作都是绩效和技能水平的基础，如果不能胜任工作，职场关系是不可能的，这在原则上是职场人际关系的认知，职场有时是平静的，事实上，在背景中有看不见的暗流，而且大多数时候，它没有被感觉到，因为它没有深入参与其中。
这既是好事也是坏事。好的是办公室里没有那么多麻烦，你只关心自己的工作。但是工作场所没有那么黑暗，没有必要有一个强大的守卫，工作场所也没有那么可怕，最简单和终极的人际关系是低调的生活，高调的工作，
简言之，不要树敌，不要与他人发生利益冲突，不要卷入任何圈子或内讧，不要成为公众批评的目标，不要以身作则，不要以身作则，不要团结一致，与同事保持社交距离。我们不必太担心，工作场所是一个大染缸，不是怪物，是工作场所的常态，在未来的职业生涯中，我们会经历的还有很多，刚进入工作场所就感觉很好，慢慢地在工作中慢慢地，如果没有明确的识别，我们真的很忙，没有人会整天想着如何计算别人，那是一部电视剧，工作中的矛盾往往是以事而非人，工作中的磨擦、争吵两个字，其实没什么大不了的。
