在单位怎样对付小人？
在职场打拼，每天都会遇到各种形形色色的人，有些人同事喜欢帮助人，是值得交往的一群人;也有些人天天欺负人，见到好欺负的同事，就像捏软柿子一样，欺负人的样子特别让人讨厌;职场中最令人心烦的人，就是那些心术不正的同事，整天想着投机取巧，就是搞事情的小人;小人一般没有过硬的能力，还总是到处造谣生事，总是让身边的同事防不胜防，甚至为了自己向上爬，各种欺负人的手段都会用上;既然身边有小人存在，那就要想办法来应对，要不然除了离职外，总不能天天被小人欺负吧!
朋友小美是个刚刚毕业的大学生，个人素养没的说，加入公司三个月来，一直深受领导的好评，虽然领导经常帮助小美，可是小美却经常吃同事的亏;通过了解发现，小美特别的喜欢乐于助人，对于同事们提出的要求，从来都不会拒绝，每次小美都会认真的伸出援助之手，可是后来所有的同事都在找小美求助，久而久之小美手里的活是越来越多;有一次小美因为太忙，没有时间帮助同事，竟然还被同事给数落了一顿，这让小美特别的上心;下面小编就来为大家分享，应对同事欺负的四个招数，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、跟同事交流要谨慎。
同事之间交流最多的事情就是工作了，在同事面前发表自己的意见，可以促进大家之间的合作，可是有些人特别喜欢闲聊，结果渐渐的就会聊一些有伤大雅的事情，甚至有些人没有防范心理的年轻人，竟然选择跟同事深交，由于说话不谨慎吃亏的人实在是太多了;要是不小心交流了对领导或者他人的看法，对方肯定会给你传播出去，这种八卦是任何人都喜欢的话题，结果就会引来当事人找自己的麻烦;所以说，同事之间的关系再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要闲聊，才能减少吃亏。
二、与同事交往要明白边界
。职场中聊得来的朋友，除了工作的事情，也会聊一些子女教育或者买房的事情，不过大家要明白职场中根本就没有真正的朋友;当你对同事笑脸相迎时，说明对方已经达到了套话的目的;一旦同事在竞争上和你有利益冲突，肯定会发生分歧的事情;大家在与同事交流时，一定要明白边界，这是混得开的一个重要因素;与同事过于密切，交流的事情多了，就会暴露自己的缺点，一旦同事是个有心人，抓住自己的小把柄，那么自己就处于危险之中了;所以说，大家在与同事交往时，一定要明白边界。
三、要懂得随时提升自己
。那些经常被小人欺负的人群，肯定是一些能力差，在公司里没有存在感的同事，说白了小人就是喜欢挑软柿子来捏，习惯欺负那些比自己弱小的同事，也会奉承那些比他们强的人;既然小人有这样的特点，为了避免被小人继续欺负，提升个人的能力是最好的方法;在平时不要和小人纠缠不休，尤其是涉及到勾心斗角的事情，只有远离才不会浪费精力，只要自己能够调整心态，看淡眼前的得失，努力提升自己的能力;自己的核心竞争力提升了，不仅领导会对你刮目相看，小人也不会再继续欺负你。
四、面对小人要敢说不
。很多人在与小人打交道时，都是本着退一步海阔天，大小化小、小事化了的态度，用这种态度面对小人，只会助长小人的气焰;既然大家选择了在职场打拼，那么做人就不能太老实，更不能太善良，只要让小人看到你的底线，才会明白你的善良也是带有锋芒的;对于小人不合理的要求，要敢于说不，甚至要合理的进行反击，小人就不会在继续欺负你;既然小人喜欢欺负软柿子，说明小人是欺软怕硬的，只要大家强音一点，小人就不会轻易欺负人了。
