你认为幸福是什么?
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个人认为其实幸福感是比出来的,自己本不清晰幸福的概念,比比周围不如自己的人,幸福感就有了。如果看到别人有自卑感,便更会产生自己的幸福感,而且幸福感还会膨胀。
现在不少单位的人员要分三六九等,早来的有编制,晚来的没有编制,很多人的幸福感是在这个等级中比出来的。他们本来没有感觉到幸福,比一比,做着同样的工作,工资却比别人高好几倍,这就是幸福。自己有车,别人没车,这也是幸福。
自己买了大房子,别人还买不起房,这更是最大的幸福。
现在有的单位,在编的人干活少、干轻活,招聘的人出大力。干活的人整天奔波着干活,不干活的人整天在办公室聊天喧哗,肆无忌惮,根本不顾忌影响别人;现在的单位机关流行在同一个大厅里“格子化”办公,学的是那些国际化大公司,可惜只有形式,没有效率,倒方便了聊天。
当然最大的比较还是比收入。收入低的买不起车,买不起房,最幸福的就是有车有房,而且车在十万元价位以上才有幸福感,因为能达到这个消费水平的人,一个办公室内不足三分之一。如果全部人员都达到有车有房的水平,则有车有房也就没有幸福感了。
幸福只能是一部分人的感觉,是一部分人比较另一部分人后得来的感觉。上班时间,一部分人默默工作,一部分人谈车,这个办公室便成了“汽车论坛”。这时谁买得起房子谁就比有车一族有幸福感,因为更多的人买不起房子。买得起房的人又把办公室变成一个“房市论坛”,谈房价,谈面积,谈区域,谈层高,谈装修……,越谈越幸福。
幸福就在办公室里:比出来了,幸福就是这么廉价,幸福就是这么浅薄,只剩下表面的东西,成了身体之外的物质。幸福如同在井里的青蛙,享受一汪清,水、一个井口大的蓝天。对物质的,过度追求让人再也找不到真正的,自由快乐。
办公室里有两位女士到南方旅行,见了同行业的人,一问收入,人家一个刚参加工作的小青年月薪就有八千多元!
她们的幸福感立刻就没有了,因为她们工作近十年,工资也就两千元。这两位本来很有幸福感的女士回到办公室,很长一段时间话少了,闷闷不乐,因为找不到幸福感了。
现在不少单位的人员要分三六九等,早来的有编制,晚来的没有编制,很多人的幸福感是在这个等级中比出来的。他们本来没有感觉到幸福,比一比,做着同样的工作,工资却比别人高好几倍,这就是幸福。自己有车,别人没车,这也是幸福。
自己买了大房子,别人还买不起房,这更是最大的幸福。
现在有的单位,在编的人干活少、干轻活,招聘的人出大力。干活的人整天奔波着干活,不干活的人整天在办公室聊天喧哗,肆无忌惮,根本不顾忌影响别人;现在的单位机关流行在同一个大厅里“格子化”办公,学的是那些国际化大公司,可惜只有形式,没有效率,倒方便了聊天。
当然最大的比较还是比收入。收入低的买不起车,买不起房,最幸福的就是有车有房,而且车在十万元价位以上才有幸福感,因为能达到这个消费水平的人,一个办公室内不足三分之一。如果全部人员都达到有车有房的水平,则有车有房也就没有幸福感了。
幸福只能是一部分人的感觉,是一部分人比较另一部分人后得来的感觉。上班时间,一部分人默默工作,一部分人谈车,这个办公室便成了“汽车论坛”。这时谁买得起房子谁就比有车一族有幸福感,因为更多的人买不起房子。买得起房的人又把办公室变成一个“房市论坛”,谈房价,谈面积,谈区域,谈层高,谈装修……,越谈越幸福。
幸福就在办公室里:比出来了,幸福就是这么廉价,幸福就是这么浅薄,只剩下表面的东西,成了身体之外的物质。幸福如同在井里的青蛙,享受一汪清,水、一个井口大的蓝天。对物质的,过度追求让人再也找不到真正的,自由快乐。
办公室里有两位女士到南方旅行,见了同行业的人,一问收入,人家一个刚参加工作的小青年月薪就有八千多元!
她们的幸福感立刻就没有了,因为她们工作近十年,工资也就两千元。这两位本来很有幸福感的女士回到办公室,很长一段时间话少了,闷闷不乐,因为找不到幸福感了。
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