Question

职场上怎样避免受气？

Answer 1

对“无故打压”坚决反击。
职场上，总是有那么一些人，不需要任何理由，就是看你不顺眼，就是打心底里看不起你。
在他们看来，你的言行举止都要符合他们的要求，甚至是无理的要求，他们才会觉得舒服，才不会故意给你抬杠。
尤其是一些小领导，自己时常在上级那受气，便总想要把这份委屈撒到下属身上，所以，他们经常无故打压下属。
比如，有的人，最喜欢临近下班，给下属布置工作。明明那件事没什么很重要，也不需要立即做好，但他就是威吓下属，晚上不加班完成，第二天就会怎么怎样。
而不管他说得如何火急火燎，下属也不遗余力加班加点，他反正就是遥控指挥，等到下属上气不接下气地将所有工作做好时，他就像看笑话式的：“哦，情况有变，其实不用那么急的。”
这种显而易见的“弄权”，充分彰显了一个人极其狭隘、阴暗的心理，他们丝毫见不得别人好，巴不得别人出差错，从而被排挤出局。
相信很多人，在一开始面对这种“故意捉弄”和“无故打压”时，第一想法就是竭尽全力把事情做得完美，让无可挑剔的业绩堵住对方的嘴，但人性的恶，往往超乎我们的想象。你越是又好又快完成任务，人家就越是会找更多任务、更难的任务，压得你喘不过气来。
对此，最有效的办法不是顺从，而是反击，是狠狠地反击：
该拖延的就拖延，比如下班后一律不回复工作消息；
该怼回去的就怼回去，比如，对方明显地推卸责任，就是要揪住关键点，一条一条摆事实，让对方无法自圆其说；
该撕破脸的就撕破脸，哪怕是和上级在公开场合吵架，就是要抓住自己占着理的优势，彻底将对方“撕碎”。
只要有一次“硬碰硬”的较量，展现出不被随意拿捏的决心、勇气和底气，那些存心想要打压你的人，也就不敢为所欲为了。

Answer 2

多听少说 记得学会拒绝
凡事说一半留一半，千万不要跟同事交老底，事不关己高高挂起
1.公司给你降低工资穿小鞋，不懂法的辞职了再起诉，懂法的不辞职等赔偿。你自己辞职啥赔偿没有，赖着不走最后公司开你不仅要赔2N的赔偿还要补足少发的工资。

2.公司不给签合同，不懂法的着急忙慌让公司签，懂法的丝毫不着急。公司不给你签合同他是要付双倍工资的，过了一年不签你们之间就成了无固定期限劳动合同，你只要做到保留你给他干活的证据，稳赚不赔，签合同你急个什么。

3.公司要你签卖身契，辞职要赔违约金。不懂法的吓得赔了不少钱，懂法的给公司一笔笔算账，真实有票专门用到你身上的培训费才需按未工作年限的比例赔，而绝大多数公司的违约金都站不住脚。

4.不懂法的不敢跟公司仲裁打官司，懂法的提起跟公司仲裁打官司就开心，劳动纠纷十个里面有九个都是公司输。

5.公司说公积金缴纳不是强制的，公司不缴也可以。不懂法的傻乎乎的就信了，懂法的去公积金中心一个举报就让公司老老实实缴。

6.公司说你被辞退了，什么文件都不给。不懂法的就傻乎乎的不去上班了，懂法的都是拿到辞退通知才不去上班，没拿到文件就不去上班过两天公司就会说你旷工辞退你。

重要的事情说三遍，劳动维权真的不难！不难！不难！