Question

职场新人需要迎合老板的喜好吗？

Answer 1

当然需要，这不是溜须拍马，而是职场必需，老板是公司的核心，他决定公司的走向。你要去适应老板，而不是让老板适应你。但是，迎合老板的喜好和要求，不等于无底线，不能故意去谄媚和拍马屁，小心拍在马蹄子上，适得其反。而是要有原则和底线，该有不同看法、有不同想法、对企业对团队有意义有好处的提议，一定要提出来，只不过要注意方式方法。不要非常刻意去迎合老板的喜好，毕竟老板的喜好在很大程度上是很主观的，但是工作上的决策很多时候是需要客观标准去看待的。一味地迎合老板的喜好很有可能局限自己的思维，让自己没办法跳出“老板喜好”的这个圈子，反而不利于职场的成长，老板也需要更多元的意见。而且，我们也知道单纯迎合喜好是无法在职场中长远走下去的，你还需要有给老板创造意外惊喜的能力!这个意外惊喜不一定是新的想法或创意，也可以是你对老板的拒绝，超出老板认知或惯性思维内的拒绝!因为老板不一定全都是对的，你也不仅仅只是一个执行者。越是盲目的迎合和服从，越可能让你丢失自我，丧失独立思考的能力!作为老板，并不希望所有的人都唯他是从，认同他的所有决定。久而久之，你就是一个只会执行，没有辨别能力的员工，你的价值也会大打折扣。因此，真正厉害的职场人应该是：该迎合老板喜好的时候就迎合，不该迎合喜好的时候，还能勇敢地对老板说no!和自己直接上司相处和共事，是一门很复杂的技术活，相处好了，能助你升职加薪、迅速成长和发展，相处不好，让你烦心劳神、工作不畅、时时处处被穿小鞋，不但没有升职加薪、也收获不到成长，还身心俱伤，最后只能被扫地出门或者卷铺盖走人。工作中迎合老板的喜好真的可取吗在工作中要了解一下老板的领导方式、处事原则，这个是可以有的，但不是一味的迎合领导的喜好，是应该尽量做到“不踩雷”。那种挖空心思只想讨好老板的行为是不可取的，认认真真做好本职工作才是王道。一方面老板请员工就是希望每个人能提出自己的想法和创意，毕竟一个人的思路是局限的，刻意地去迎合反而会缺少新观点，另一方面，为老板的喜好更改方案有可能增加执行难度，一般老板想的都是比较理想化的，而职员就需要通过分析找到一个可以落地实行的方案。