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你好,这个貌似很有难度。
如果他长期不登陆进行管理,或者经常发一些骂贴等违反吧主协议的事情,可以把他投诉下来。
投诉方法:贴吧的右下角,有“贴吧投诉”,点击按要求操作即可。投诉会在1~~5天内处理,处理结束后,投诉者会收到百度的消息。如果过期人没有收到消息,建议重新发起投诉。
以下是投诉地址:http://tieba.baidu.com/f?kz=858153179
希望我的回答对你有帮助。
如果他长期不登陆进行管理,或者经常发一些骂贴等违反吧主协议的事情,可以把他投诉下来。
投诉方法:贴吧的右下角,有“贴吧投诉”,点击按要求操作即可。投诉会在1~~5天内处理,处理结束后,投诉者会收到百度的消息。如果过期人没有收到消息,建议重新发起投诉。
以下是投诉地址:http://tieba.baidu.com/f?kz=858153179
希望我的回答对你有帮助。
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投诉 不过不怎么好使 写投诉信吧http://tieba.baidu.com/f?kz=858153179
我就是被小人投诉的
我就是被小人投诉的
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一,只要在位不作为,或者当事人不再符合百度贴吧吧主的职位录用要求,就可以被辞退。
二,辞退:
1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
二,辞退:
1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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千方百计搞臭它,人肉搜索,人身攻击,这样就差不多了。
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