Question

水晶石怎样，求助

Answer 1

前水晶石员工路过，在此留言：我在上海水晶石工作了一年后对这公司很不认可，最后选择了离开，我的离开可能是幸运的，他们现在发展到破产的境地，我认为是必然的，有其深层次的原因，也有很多教训值得很多公司高管借鉴，我认为无非几点：
1.快速扩张导致业务面太宽，公司在短短2年内（2008-2010）年内急速扩张，涉及到很多行业，其实并不擅长。盲目拓展业务范围，公司领带层认为要拓展业务就是要弄更多的业务种类，地产，装备制造，医疗，不停在开拓新的领域，最后还学民工去做装修，纯属脑子进水！
2.管理不善，水晶石名气大了后，业务多了，人也多了，管理就乱了，我当时在那的时候，水晶石基本不做东西，接到东西就外包，主管指定外包拿提成，东西做的很烂，最后客户不买单，这种现象很普遍，最后口碑也没有了，不倒才难！
3.公司没有凝聚力，卢总一直引以为豪的分散管理，即各部门都是一个公司，财务各种独立，在一层楼的2个部门，你可以认为没有任何关系，还是行业竞争对手，自己跟自己公司内斗，竞争是有原则的，竞争是自己团结起来和别人竞争，自己内部都打起来了怎么和别人竞争？
这个公司是我见过的最没有人情味的公司，我要的是开心生活的环境，不是原始丛林，所以我选择了离开！
同时可以跟准备进入这个行业的人说说，一个公司的倒闭他们都把责任归咎于市场，说这个行业不行了云云，市场风云变幻，自己不能把握运行规律，迟早倒掉，当你倒掉的时候多想想自身原因吧，这个行业没有问题，还属于起步位置，需要很多人才，也有很好的前景，大家努力吧，一个公司倒闭了还有很多公司起来！况且这个公司倒闭是必然的！
好的，就说这么多了，新人找工作的时候，记住那个公司不以产品品质为核心，不要在那公司呆了，迟早倒闭，虽然他现在靠骗人很挣钱，水晶石就是这样一个公司

Answer 2

一般般啦，都是外包，全靠以前的名气，骗点业务，没有核心的价值。

Answer 3

才来没多久 ，说水晶石没有人情味真的是误会了，水晶石在业内也算是一块老牌子了 ，但是公司的人都没什么架子，看公司内部的领导和员工相处都挺和谐的，资深老员工很多，很愿意带新人，也不端着也不装，不像外面的制作公司只看业绩 老板着急（同行业的朋友在我来之前分享的），至于说领导层对产品的把关不严质量不行更是无稽之谈了，目前还没有和老板深度接触过几个项目，但是眼见为实老板是那种去震旦、工博会做产品讲演都会把PPT改到最后一分钟，不断调试音量 字体大小，会考虑到会场的所有角落，所有人是否能看得到听得到的人好吗？试用期不会盲目的考核业绩指标，反而要求员工用大量的时间了解，深入熟悉业务及交叉的技术呈现，也经常外聘正规的500强高管过来进行员工培训，一般的民企估计很难做到了好吗！真的很注重员工的成长性的，公司福利待遇缴金也一样都不少，很人性化了朋友