Question

如何看待职场中不公平的现象？

Answer 1

职场中任何时候都没有绝对的公平，就如自由一般，公平不公平，自由不自由是一个相对而言的概念，如何你在职场中遇到了所谓的不公平，请尝试用以几种方法解决之：

提升自己的能力，让自己有实力才是王道——你常常感叹别人为什么又获得了老板的青睐，为什么又是加薪又是委以重任，而你却总是被忽略被边缘呢。还用问吗！别人的目标是不断的超越自己，超额完成老板的工作要求，而你的目标则是不犯错。差距自然大。提升自己，让自己成为公司不可或缺的优秀骨干，那些“好处”自然会找到你。

和大家搞好关系才最实在——众口铄金，虽然不少人都晓得，你眼见的不一定为实，你耳听的也不一定为虚，但总会有那么一些时候，你无法分辨或来不及申诉。具备良好的群众基础，群众的眼睛有时也是雪亮的，有人为你背书，一些时候会让你收获得很多“公平”。

替别人想一下可能事情就没那么严重了——或许同事为了维护自己的利益的确对你造成了影响，令你超级不爽，但碍于情面你很可能无法发作，不过换个角度思考下，如果你是他，处在他当时的环境下，会不会极有可能做出跟他一样的选择？如此一转换你就释然了。人就是这样，有时他侵犯你的权益并非出自主观愿意，多数时候下可能是对方一时真的没有想到更为双赢的办法，一不小时就对你造成了影响，同理心一下，不是坏事。

职场原本就没有绝对的公平——人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实，把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的，但把公平当成现实的必然则是错误的。因为世界上根本不存在绝对的公平。