2015四川南充高坪区城区部分学校教师考调80人公告
近年来，随着我区城市化进程加快和农村劳动力大量转移，城区部分学校教师缺编、学科教师紧缺。为合理配置教师资源，提升教育教学质量，决定对城区部分学校所需教师实行考调。具体实施方案如下：
一、考调原则
1.公开、公平、公正、择优。
2.严格编制管理，坚持学科配套。
3.实行分校分学科报名，不重报学校及学科。
二、考调名额及学科
详见《2015年南充市高坪区城区部分学校考调教师名额及学科一览表》
三、报考对象及条件
(一)考调对象
1.面向高坪区内外考调学科：报考对象为高坪区内、区外现任公办学校的教师。
2.面向高坪区内考调学科：报考对象为高坪区内现任公办学校的教师。
(二)考调条件
报考区教研室、区教师进修校的教师应具有全日制大学本科及以上学历，所学专业与报考学科专业对口，具有高级中学教师资格和中级及以上专业技术职务任职资格，现任高中教师(或高中教研员、高中师培教师)，基层工作5年及以上，年龄40周岁及以下(1975年7月31日以后出生)。
报考高坪三中、江东初中初中学科的教师应具有大学本科及以上学历，所学专业与报考学科专业对口，具有初级中学及以上教师资格，报考面向高坪区内外考调学科者年龄40周岁及以下(1975年7月31日以后出生)，报考面向高坪区内考调学科者年龄45周岁及以下(1970年7月31日以后出生)。
报考小学和学前教育学科教师，应具有大学专科及以上学历，所学专业与报考学科专业对口，报考小学学科教师具有小学及以上教师资格，报考学前教育学科教师具有幼儿园教师资格，报考面向高坪区内外考调学科者年龄35周岁及以下(1980年7月31日以后出生)，报考面向高坪区内考调学科者年龄40周岁及以下(1975年7月31日以后出生)。
区内报考对象，须在现单位工作满三学年;区外报考对象，须工作满三学年，近五年内获县(区)及以上竞教等级奖或县(区)及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵等荣誉称号或市级及以上学科带头人、骨干教师。(工作满三学年截止时间为2015年8月31日)。
中学高级教师或近五年内获得市委、市政府及以上表彰的教师报考，年龄可放宽5周岁。
四、考调程序及录取办法
(一)报名
凡符合报考条件者，持本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、荣誉证等原件(区内的报考教师还应带上学校盖章、校长签字同意报考的审批表或申请)，一寸同底正面免冠彩色照片5张，于2015年8月10日至8月12日上午8:30—11:30、下午15:00—18:00到高坪区教育局七楼会议室报名。
(二)资格审查
由考调教师工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，资格审查合格的报考人数与考调名额之比应不低于3：1，若未达到3：1的，调减或取消该学科的考调名额。资格审查合格的教师以及调减或取消的考调名额于2015年8月13日在高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局网上公布。
(三)考试
本次考调教师采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试：笔试总分100分，分值占考试总成绩50%。笔试内容为考调报考学科的专业知识。凡资格审查合格的报考教师，于2015年8月16日下午3:00—6：00在高坪区教育局七楼会议室领取笔试《准考证》。2015年8月17日上午9:00—11:00在南充市高坪区江东实验小学参加笔试。笔试成绩于2015年8月18日在高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局网上公布。对笔试考试成绩有疑问的报考者，可于2014年8月18日至8月20日书面申请查分，逾期不再受理。
2.面试
(1)确定面试人员
根据笔试成绩，按考调名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定参加面试的人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。笔试成绩低于60分者不确定为面试人员。如因参加笔试人员笔试成绩低于60分或因缺考而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。进入面试的人员名单于2015年8月21日在高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局网上公示。凡面试入围的报考教师，于2015年8月23日下午3：00—5：00到高坪区教育局七楼会议室领取《面试证》。
(2)面试办法
面试以讲课的方式进行(学前教育、音乐、体育、美术学科含技能测试)，总分100分，分值占考试总成绩50%。
凡参加面试的报考教师，于2015年 8月24日早上7：30到高坪区江东实验小学抽签备课，8: 30正式开始讲课。面试前3名面试完后同时评分，从第4名开始面试结束时及时公布分数。分数的计算四舍五入保留两位小数。
(3)面试教材范围
所有参加面试的教师自备高坪区所用的现行教材。
报考学前教育学科的教师，自备幼儿园中、大班教材;报考小学学科的教师，自备四、五年级教材;报考初中学科的教师，自备七、八年级教材;报考区教研室和区教师进修校的教师，自备高中一、二年级的教材。
(四)确定考察对象
依据笔试和面试成绩折合分值之和从高分到低分依次等额确定考察对象。面试成绩低于60分者不确定为考察对象。与最后一名考察入围人员考试总成绩相同的，面试成绩高者确定为考察对象;若面试成绩也相同，则采取加试报考学科专业知识笔试的方式从高分到低分依次等额确定考察对象。考察对象于2015年8月25日在高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局网上公示。
(五)考察
由考调教师工作领导小组办公室和用人学校统一派员进行考察。2012年9月以来，具有下列情况之一者，实行一票否决：
1.受党纪或政纪处分者;
2.年度考核有一次基本称职或不称职者;
3.旷工累计3天或事假累计30天以上者;
4.职业道德差，有体罚或变相体罚学生，有“三乱”行为，有偿补课，教师职业道德考核不合格者;
5.不服从安排，工作态度不端正，教学效果差者。
若出现考察不合格者，在同学校同学科中从高分到低分依次递补考察对象。
(六)体检
由考调教师工作领导小组办公室对区外教师考察合格人员按国家规定的教师资格体检标准组织体检(体检时间另行通知)，体检不合格者，在接到通知后两天内可申请复查一次，复查仍不合格者不予聘用，其空出的考调名额，在同学校同学科参加考调的教师中按考分从高到低依次递补。
(七)公示
对拟聘用人员在高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局网上公示。因在公示期间出现弃权或其它原因产生的岗位空缺不再递补。
(八)聘用
若公示无异议，将拟聘用人员名单报区委、政府领导审定，适时办理调动手续。开具调档函15日内必须办完调动手续，并按时到岗工作，否则，视为自动弃权。因聘用弃权或其它原因产生的岗位空缺不再递补。若考调进入的学校无相应岗位，则实行高职低聘。
五、考调纪律
高坪区城区部分学校考调教师工作，是社会关注和群众关心的“热点”，此项工作自始至终接受区纪委、监察部门的纪律监督。考调教师工作中，要坚持原则，秉公办事，若在考调过程中违背工作纪律，徇私舞弊，将追究其责任，并按党纪政纪和法律法规严肃处理。
咨询电话：高坪区教育局 0817-3334866
高坪区人社局 0817-3317926
监督电话：高坪区监察局 0817-3350836
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2015年南充市高坪区城区部分学校考调教师名额及学科一览表.xls
南充市高坪区人力资源和社会保障局 南充市高坪区教育局
2015年8月3日
