Question

浅谈会计人员职业道德建设:会计人员职业道德建设

Answer 1

　　摘　要：会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，要求会计人员必须具有与其职能相适应的职业道德水准。中国会计职业道德建设已经取得了一定成绩，但也存在一些问题，会计职业道德失范的现象依然十分严重，使会计业的公信力受到怀疑，出现这些问题的原因有出自内部的会计人员自身的因素，也有出自外部的环境、制度因素，因此应通过制度创新，采取自我修养与外部监督相结合，宣传、教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监管相结合，以德引导会计行为与依法管治会计行为相结合等形式，培养会计人员良好的职业道德观念。
　　关键词：会计人员；职业道德；建设
　　中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）24-0085-03
　　一、会计职业道德的概念和基本内容
　　职业道德是指某一职业组织以公约、守则等形式公布的，其成员自觉接受的职业行为准则。而会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的，体现会计职业特征的调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是会计人员在长期的职业活动中逐渐形成和总结出来的，调整会计人员与社会之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。会计职业道德的基本内容包括以下几点：
　　1.爱岗敬业。会计人员要充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟，以强烈的事业心、责任感做好会计工作。
　　2.诚实守信。会计人员要做老实人，说老实话，办老实事，职业谨慎，信誉至上，不畏利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。会计信息和报表面对的是社会公众，所以会计人员的诚实守信特别受到社会关注。
　　3.廉洁自律。会计人员要树立正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义，严格划分公私界限，不贪不占，廉洁奉公。
　　4.客观公正。会计人员办理会计事务应当实事求是，不偏不倚，保持独立性，这是会计人员职业道德规范的灵魂。
　　5.坚持准则。会计人员应当熟悉、遵循、坚持会计法律、法规和国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度，在组织好财务活动的同时，确保会计信息的真实性和完整性。
　　6.提高技能。会计人员要有不断提高会计专业技能的意识和愿望，要有勤学苦练的精神和科学的学习方法，不断提高自己的职业技能和专业胜任能力。
　　7.参与管理。会计人员要努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础，熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具有针对性和有效性。
　　8.强化服务。会计人员应当树立强烈的服务意识，提高服务质量，为单位和社会经济发展作出应有贡献。
　　二、会计职业道德的重要性
　　会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求；会计职业道德是规范会计行为的基础，动机是行为的先导；有什么样的动机就有什么样的行为；会计职业道德是实现会计目的的重要保证；会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求，建立良好的会计职业道德，是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施，这将有利于提高会计人员技术水平和业务水平，提高会计的工作质量和会计队伍的整体素质，有利于会计人员有效地履行会计监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑，有利于提高全社会精神文明的程度，促进社会主义经济建设健康发展。
　　三、中国会计职业道德建设目前的情况
　　（一）会计职业道德观念薄弱
　　在实际工作中，财会人员常面临与职业道德相冲突的情况。此时，选择的结果是决定财会人员去留的关键。可惜的是，大多数财会人员在国家、社会、公众利益与单位利益发生冲突时，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，不但不坚持原则，更为违法乱纪行为出谋划策，甚至共同舞弊，直接参加伪造，编制虚假会计凭证、账簿、报表。例如深圳证券交易所上市的广厦（银川）实业股份有限公司会计造假丑闻就是一个典型，虚构巨额利润7.45亿元，严重干扰了社会经济的正常秩序。
　　（二）会计职业胜任能力较差
　　随着经济全球化趋势的加强以及中国加入WTO，企业财务管理的法律环境和经济政治环境发生了很大变化，但目前许多企业的会计人员明显不适应形势的变化，业务水平还停留在原有基础上，对有些新制度新规则不了解、不熟悉，对会计核算的新原则和新方法认识不全、理解不透，不注重专业培训和专业知识的学习，忽视职业经验的总结和积累。
　　（三）违背法则，谋取私利
　　一些注册会计师在执行独立审计业务时，为了自身利益和迫于外界压力，违背了会计人员遵守的独立、客观、公正的职业道德准则，出具不真实的审计报告，从而客观上认同了会计造假的行为，也助长了歪风邪气的气焰。还有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了法制观念，利用职务之便贪污、挪用公款，将国家和集体的财产转移到个人手中，侵害国家和集体的利益。
　　（四）内部原因
　　1.会计人员被迫屈从于领导的压力。会计人员受雇于企业管理者，则企业管理者掌控其经济待遇、工作安排及职务任免等各个方面。单位负责人作为单位的领导者，控制和制约着会计人员的行为，极有可能利用自身的权利为自己谋求私利、对会计人员施加精神压力。会计人员在领导的压力之下放弃原则，屈从于命令之下而做出错误的行为。
　　2.企业内部控制制度的不完善。有的单位和企业内部的控制制度纯粹作为摆设，领导和审计部门无视违法违规的行为或对违法违纪的现象只惩以小戒，使得造假事件频繁发生从而导致会计信息严重失真。
　　3.会计人员较差的自我约束。作为一名频频与金钱直接交道的会计人员，必须具备很高自我约束品质，否则很可能抵不住诱惑而走上犯罪道路。就目前为止，利用职务之便追求私利时，如何抑制住自己的欲望是会计人员应当好好考虑的问题。
　　4.会计人员的失职。会计人员首先必须具备熟练的专业技能和较强的岗位责任心，也就是要有高度的责任感。有部分会计人员缺乏这方面的素质，对自身要求不高，理论水平低，业务能力差，缺乏责任心从而导致工作中屡屡出错。