自驱力是什么意思
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自驱力的意思是让员工自己跑。
自驱力是比自动自发更具有内心力量的员工精神,在自驱力驱动下工作的员工,能自己让自己跑起来。他们对待工作的态度是百分之百的投入,对工作有一种非做不可的使命感,并且不计任何报酬。
对于成就、权力和亲和的需要,驱动员工积极主动地工作,以争取最大的成功。在整个员工职能体系的大冰山上,知识、技能只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之本,也是企业发展的强大驱动力。
自驱力三部曲
首先确定员工需求的基本假设和自驱力的最佳着力点,每个企业对员工的要求都不一样,每个企业员工的表现也不一样,因此,激励员工自驱力的制度要保持有机平衡。将发展机会置于某种挑战、争取过程中,发展机会的获得不仅意味着员工能力提升机会,也意味着员工自身竞争力、事业资源的提升。
最后,是制度、理念的培养阶段以及相应的监督、制衡机制。激励制度一旦建立起来就不适宜过多更改,而是要将这种制度变成企业文化的一部分。另外,也要设计相应的退出机制,对于那些难以实现自我驱动的员工激励无效后应该淘汰。
以上内容参考:百度百科—自驱力
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