Question

根据劳动法员工被辞退应如何补偿

Answer 1

法律主观：

用人单位和员工协商一致 解除合同 的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的情况，用人单位主动与员工终止合同，且没有提前30天通知员工，需要按照规定支付标准支付双倍补偿金。即补偿金的标准是：按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二态陵搜个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的 赔偿金 。

法律客观：

《 劳动合同法 》第八十七条，用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条，规定的经济补偿标准的二倍向劳动者帆历支付赔偿汪码金。