下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是( )。
A.招聘是人力资源管理的首要环节B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径D.会计师事务所通常...
A.招聘是人力资源管理的首要环节
B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准 展开
B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准 展开
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【答案】:D
会计师事务所通常针对每个层次的人员,制定不同的业绩评价、工薪及晋升的标准,选项D的说法不正确。
会计师事务所通常针对每个层次的人员,制定不同的业绩评价、工薪及晋升的标准,选项D的说法不正确。
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