Question

面试遭遇歧视怎么办

Answer 1

如果在求职过程中遇到歧视，可以采取以下措施：

1.保留证据：尽可能收集可能证明歧视的证据，包括面试官的言辞、招聘启事、邮件等，并妥善保存这些证据。

2.询问原因：在听到拒绝的消息之后，可以在得到足够的证据后，向对方询问被拒绝的原因，并记录下对方的回答。

3.寻求帮助：如果确定自己遭到了歧视，可以寻求职业顾问、律师或法律援助机构寻求帮助，寻求法律支持。

4.调解：可以尝试通过仲裁、调解等方式协商解决争议，达成双方都满意的协议，以避免法律程序。

5.报告相关机构：如果确定自己遭到了歧视，还可以向当地的劳动部门、人权机构或公民权益机构等组织报告此事并索要帮助。

重要提示：在面试过程中出现了歧视问题时，建议保持冷静并尽量保持谦虚和耐心，保持自己的合法权益。同时，以积极的态度对待自己，在较长的求职过程中不要放弃，而是继续学习和准备，以提高自己的竞争力。