Question

下列选项中，关于绩效评价误区的说法，正确的是( )。

A.晕轮效应是指主管在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.盲点效应是指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.刻板印象是指主管不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.近因效应是指主管在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

Answer 1

【答案】：B
盲点效应指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。