Question

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。

A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.推行工作分享

Answer 1

【答案】：B
选项B，当供给小于需求时可以采取延长工作时间，让员工加班加点的方法来平衡供需。选项A、C、D是供给大于需求需要采取的措施。