这些面试雷区，你中招了吗？
这些面试雷区你中了吗？
1、物价高并不完全是你想要高工资的理由。
北上广深等一线城市的求职者，都会觉得物价高就得消费高，消费高就得收入高，所以多要点高工资很正常呀？但是，你要站在企业的角度去思考就不一样了：
1).物价高是针对所有人，企业的成本也会高，个人会把生活压力转嫁给企业，多要钱。
2).企业同样会把压力转嫁给个人，要高产。
3).最佳的状态是你想要的待遇一定要达到应该有的价值或者超出价值；一定记住，物价高不是谈薪的条件，价值才是！
2、并非每换一份工作就比上一份工作待遇高也不知从哪儿流传开来的，大家都觉得换工作最起码要比上一份赚钱多吧，否则我为什么要换呢？
其实我也很纳闷，你为什么去换呢？跳槽是一个跳高的过程，你要有资本去支撑你走的更好才对，否则那叫离职！如果每离职一次就会赚钱多一点，我想大家都会不停的去离职了。
3、千万不要让对方猜你到底适合做什么？
如果现在刚好有求职的朋友在看，请拿出你的简历，问你们三个问题：
1).你的简历上能明确体现出你到底找什么样的工作么？
2).你的工作经历、专业知识、特长描述能清晰支撑说明你适合这份工作么？
3).你能保证这些是通俗易懂，让外行人都能看懂么？
如果不能，你就掉坑里了，企业每天面对大量候选人，是没有耐心去读你的，如果你碰上不懂你专业领域的HR,那就更惨了。
破解方法，看最后一点！
4、面试前关于公司的必要信息一定要了解。
回想一下我们谈恋爱，最想找的总是一见钟情似曾相识、心有灵犀的人，企业找人同样如此这需要你去创造心有灵犀的感觉！必要信息就是关于公司的行业、业务开展的方式、工作需要的资源、需要的技能你得知道，那岂不就是你了？
5、没有野心和诉求，很难在职场找到好机会。
千万不要给单位说：我做什么都行，只要有份稳定的工作，我也不在乎赚太多钱，更不愿意让自己那么累。
6、掌握这三个诀窍，面试才能胜出。
1).胜出率的核心是匹配，要想明白你在哪些领域存在机会？你要去研究这个岗位对你的要求是什么？你怎么准备和表演才看起来合适并能让对方信服，这才是面试指导的核心！
2).主动权的前提是迂回，不要再第一次就把待遇谈的特别死，谈薪是需要掌握火候和阶段的，是需要做大量准备的，不要上来就对自己一剑封喉！
3).选定你的原因是胜任，公司想要的资源、能力、经验、技能你有，如果你在面试中除了自己还能构建出开展这份工作的完整规划，这份工作一定是你的！
