Question

绩效管理的主要目的在于（ ）。

A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升

Answer 1

【答案】：C
绩效管理的主要目的包括：①建立客观、简洁的绩效优化体系；②实现企业与个人绩效的紧密融合；③保留、激励员工，持续地培养和发展员工；④依据企业需要调整人员配置；⑤提升企业的核心竞争力。