Question

帮26岁女生做个职业规划把

本人26,没有保险（公司给报销保险费用但是一直不关注，以前的公司给开了户还没交我就不干了，也没解约）以前做过销售，不适合。本人内向，不圆滑，诚实，稳重，不善交际。以前学的报关专业但没有证，现在做助理，工作很轻松，较熟悉excel，对目前工作比较满意。
工作闲暇之余我想学点有助于以后发展的东西，但是不知学什么，什么才适合自己，助理工作简单不会有发展。谢谢各位了。

Answer 1

职业规划一定要从你的性格本身出发，你的性格决定你有什么样的天生优势，会有什么样的职业价值观，在什么工作环境中会快乐，成长，成功。

MBTI性格类型理论有四个基本维度。
内——外向维度。外向型的人关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会/评论/聊天；内向型的人关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

触觉——直觉维度。前者关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能；后者关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实

思维——情感维度。前者重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客观、公正；后者以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。例如：对行为对他人情感的影响敏感，认为圆通和坦率同样重要

判断——感知维度。前者喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定；后者灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，任事情自由发展。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标

建议你通过这个性格类型理论，更深刻地了解自己，找到自己的职业定位和发展方向。